Witam,
Witam Jednostka budżetowa zatrudnia 35 pracowników, czy w razie likwidacji stanowiska pracy 4 osób konieczna jest wypłata odprawy? Jakie wypowiedzenie powinni dostać pracownicy?
odprawa
-
- Stażysta
- Posty: 51
- Rejestracja: 25 maja 2021, 9:43
- Zajmuję się: kadry ksiegowosc
- Kontakt:
-
- Stażysta
- Posty: 81
- Rejestracja: 24 paź 2018, 9:12
- Zajmuję się: Dodatki mieszkaniowe, zamówienia publiczne, kadry, pomoc społeczna
- Kontakt:
Re: odprawa
dawno temu pisałam rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
"Rozwiązuję z Panią umowę o pracę zawartą w dniu 29-08-2005r. ze skutkiem na dzień 31-03-2012r.( zachowując trzymiesięczny okres wypowiedzenia).
Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest likwidacja stanowiska pracy."
Nie było żadnej odprawy, tylko że u nas było wówczas zatrudnionych 15 osób.
Ale tak czytam ustawę o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, że powinna być odprawa uzalezniona od czasu zatrudnienia (art. 8). Dodatkowo bym wręczyła w takim przypadku informacje mówiącą że im przysługuje odprawa i w jakiej wysokości.
"Rozwiązuję z Panią umowę o pracę zawartą w dniu 29-08-2005r. ze skutkiem na dzień 31-03-2012r.( zachowując trzymiesięczny okres wypowiedzenia).
Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest likwidacja stanowiska pracy."
Nie było żadnej odprawy, tylko że u nas było wówczas zatrudnionych 15 osób.
Ale tak czytam ustawę o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, że powinna być odprawa uzalezniona od czasu zatrudnienia (art. 8). Dodatkowo bym wręczyła w takim przypadku informacje mówiącą że im przysługuje odprawa i w jakiej wysokości.
-
- Stażysta
- Posty: 51
- Rejestracja: 25 maja 2021, 9:43
- Zajmuję się: kadry ksiegowosc
- Kontakt:
Re: odprawa
A jak Pani rozumie z tej ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy Art 1. jeżeli w okresie nieprzekraczjącym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej:
10 pracowników gdy pracodawca zatrudnia mn iej niż 100 pracowników.
U nas jest 35 czyli odprawa sie nie należy?
10 pracowników gdy pracodawca zatrudnia mn iej niż 100 pracowników.
U nas jest 35 czyli odprawa sie nie należy?

Oprócz odprawa - Kadry przeczytaj również:
urlop macierzyński
Umowa na zastępstwo a świadectwo pracy
zmiana zatrudnienia od nowego roku
Umowa o używanie samochodu prywatnego
Kody PKD
dodatek stażowy a chorobowe
Czytnik wejść i wyjść??
Umowa zlecenie
Asystent rodziny zatrudniony również jako pomoc administracyjna
ocena pracownika socjalnego
przechowywanie akt osobowych
Kto zajmuje się kadrami?
świadectwo pracy
Zbiór aktów normatywnych własnej jednostki
jubileusz, podstawa
zmiana pracodawcy a 14 -dniowy urlop