Jeżeli praconik zatrudniony był od 10.04.2018, w 03/2019 otrzymał 13 za 2018 rok. od 08.04.2019-10.04.2019 zachorował.Podstawę wynagrodzenia za czas choroby będzie miał od 05/2018-03/2019 czyli 11 miesięcy. jak wliczyć 13 do podstawy? w 2018 roku 5 dni roboczych chorował czy uzupełnić tą trzynastkę? jeśli tak to do ilu dniu?
-
Joanna12345
- Praktykant
- Posty: 1
- Od: 16 kwie 2019, 10:14
- Zajmuję się: kadry,płace
• Strona 1 z 1