Czas pracy asystenta rodziny - zarządzenie - Kadry

[Rita33]

Witam, proszę o informację. Czy pracodawca może zarządzeniem określić procentowo czas pracy asystenta spędzany w środowisku i przeznaczony na pracę administracyjną np. 75% czas pracy w środowisku, 25% czas pracy administracyjnej, przy zawartej umowie na czas nieokreślony w zadaniowym czasie pracy.

[DSZ]

Według mnie - trochę ogranicza pracę asystenta. Zadaniowy system pracy polega właśnie na tym, że jakby nie kontroluje się tak do końca szczegółowo pracy ( różne godziny pracy asystenta - dowolność, ilość godzin spędzanych u rodziny, częstotliwość wizyt - dowolność w miarę potrzedb, nie podpisuje list obecności itp itd). Przecież i tak papierkowa robotę musi "odwalić" wiec po co te ograniczenia ???? Nie rozumiem.

[Rita33]

Według mnie jest to sprzeczne z ustawą zasadniczą.

[kasia33333]

A, jakie to ma znaczenie, czy 75%, czy 25%, większość asystentów i tak nie spędza u rodzin tyle czasu ile powinni. Posiedzą 10 minut i po wizycie. W MIESIĄCU TRZEBA PRZEPRACOWAĆ 160 GODZIN, 120 GODZIN U RODZIN , A 40 GODZIN W DOMU, PRZY DOKUMENTACJI. W naszym Ośrodku, asystentki pracują w trzech, czterech miejscach na etacie i jakoś potrafią pogodzić wszystkie obowiązki.

[Agniecha2]

U nas asystent ma w umowie zapis że owszem ma zadaniowy czas pracy ale spędza 4 dni w terenie - w godzinach od 7 do 21, a jeden dzień wykonuje pracę w biurze.

[kasia33333]

W naszym ośrodku asystenci rzadko pojawiają się, ponieważ pracują w innych miejscach od 8.00 do 16. . Asystent to praca dorywcza. Dokumentację robią w domu i raz w miesiącu przynoszą do ośrodka.