Zwolnienie pracownika po chorobowym POMOCY!!!! - Kadry
• Strona 1 z 1
Podpowiedzcie: pracownik jest na chorobowym do 22.04.2019 data powstania całkowitej niezdolności do pracy 14.03.2019 Rozwiazanie umowy o pracę za porozumieniem stron w zwiazku z przejściem na rentę od 22.04.2019 czy 23.04.2019?
-
Ankaka1
- Praktykant
- Posty: 21
- Od: 15 sty 2019, 14:00
- Zajmuję się: ŚW
moim zdaniem z tego co piszesz, to rozwiązanie z dniem 23.04. Ale skoro rozwiązujecie umowę porozumieniem stron to można w każdej chwili ją rozwiązać.Ankaka1 pisze:Podpowiedzcie: pracownik jest na chorobowym do 22.04.2019 data powstania całkowitej niezdolności do pracy 14.03.2019 Rozwiazanie umowy o pracę za porozumieniem stron w zwiazku z przejściem na rentę od 22.04.2019 czy 23.04.2019?
-
nike0097
- Praktykant
- Posty: 32
- Od: 23 lip 2018, 11:28
- Zajmuję się: DS
• Strona 1 z 1
Oprócz Zwolnienie pracownika po chorobowym POMOCY!!!! - Kadry przeczytaj również:
dodatkowy urlop dla pr. socjalnego
Dodatek stażowy a zasiłek macierzyński
zasiłek opiekuńczy na dziecko PILNE
Powołanie Inspektora Ochrony Danych Osobowych
Czy można łączyć urlop dodatkowy pracownika socjalnego z url
Dodatek stażowy a staż (środki unijne)
Usługi opiekuńcze na zlecenie
Ekwiwalent za odzież roboczą??
Dodatkowy urlop 10 dni - pilne!!!
Zasiłek chorobowy pierwszy miesiąc
Podstawa wynagrodzenia za czas choroby a 13 pracownika zatru
Organizacja imprez przez OPS...
KUZP CZY UWZGLĘDNIAĆ Z DWÓCH UMÓW?
Ile dni urlopu należy się pracownikowi za 2017 i 2018 rok?
Czas pracy asystenta rodziny - zarządzenie
zwrot za okulary a niepełny etat