podwyżka w czasie nieobecności - Kadry

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 7 ]

Napisano: 07 mar 2018, 13:03

Czy pracownikowi, który przebywa na L4,urlopie macierzyńskim, wychowawczym czy rodzicielskim należy dać podwyżkę, gdy inni pracownicy są dostają?
moniag
Praktykant
Posty: 26
Od: 29 mar 2017, 9:11
Zajmuję się: księgowość, kadry


Napisano: 08 mar 2018, 11:54

Jest to dobra wola kierownika. U nas osoba przebywająca na np. urlopie macierzyńskim dostaje podwyżkę dopiero w dniu powrotu do pracy.
Samantha
Praktykant
Posty: 13
Od: 13 lut 2018, 13:51
Zajmuję się: płace, wypłata zasiłków

Napisano: 08 mar 2018, 13:42

U nas w Ośrodku jeżeli są podwyżki to dostają wszyscy bez wyjątku także osoby przebywające na urlopie macierzyńskim.
ewa4321
Praktykant
Posty: 1
Od: 08 mar 2018, 13:16
Zajmuję się: księgowość

Napisano: 15 mar 2018, 14:45

Z podwyżką to zależy od szefa, jesli zrozumie twoją nieobecność l4 z powodu np choroby, to pójdzie na rękę, jeśli będzie o tobie źle myślał, nie dostaniesz jej teraz tylko w jakimś poźniejszym terminie.
Chyba że jest to podwyżka masowa, czyli dla wszystkich pracowników, wtedy musi Ci mimo l4 te pieniądze dać.
Mariusz000
Praktykant
Posty: 4
Od: 15 mar 2018, 14:34
Zajmuję się: Pracuje na etacie

Napisano: 28 mar 2018, 15:03

A robicie duże podwyżki czy symboliczne kwoty?
~o~
VIP
Posty: 3828
Od: 08 mar 2017, 13:24
Zajmuję się: ŚR

Napisano: 03 kwie 2018, 13:22

tak jak zazwyczaj bywa:kierownik i księgowa duże, reszta raczej symboliczne :D :twisted:
trasemedes
Praktykant
Posty: 24
Od: 03 kwie 2018, 11:44
Zajmuję się: śr/św/fa

Napisano: 04 kwie 2018, 8:05

u nas procentowo każdy ma doliczane, jeżeli już dojdzie to tego typu sprawy
mgops7
Podinspektor
Posty: 1585
Od: 13 paź 2017, 13:51
Zajmuję się: płace, księgowość



  
Strona 1 z 1    [ Posty: 7 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x