jak prawidłowo rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony z inspektorem, który zajmuje się FA, ŚR, 500+ ?
w jednostce jest zatrudnionych 3 inspektorów (1 - tylko ŚR, 2 - FA, 500+, 3 - przyjmowanie wniosków FA, 500+, ŚR i w razie nieobecności drugiego pracownika decyzje FA, 500+)
czy można wypowiedzieć mu umowę ? czy trzeba przenieść na inne stanowisko lub zmienić zakres czynności ? czy można zmniejszyć etat tylko na jego część ?
zatrudniamy 25 pracowników
Likwidacja etatu - Kadry
• Strona 1 z 1
Oprócz Likwidacja etatu - Kadry przeczytaj również:
Praca w sobotę
Urlop a świadectwo pracy
Legitymacja dla pracownika
Czy dobrze został wyliczony ekwiwalent?
umowa zlecenie
koordynator ds. świadczeń i asystent rodziny w jednym???
podwyżki w samorządach?
służbowe wezwanie do sądu i urlop wypoczynkowy
Zmiana stanowiska
stażowe a praca w gospodarstwie rolnmym
Asystent rodziny a stypendium dla dzieci
Wczasy pod gruszą
umowa zlecenie - macierzyński
pracownik socjalny, szkolenie BHP
Urlop wypoczynkowy
Likwidacja stanowiska a powrót z urlopu macierzyńskiego