SZKOLENIA

[~Pati]

kpa rozdz.5 ale czy jest coś w naszej ustawie o pomocy społecznej??

[~nadgorliwa]

To tez jest kwestia podejścia do sprawy. Niektóry pracownik socjalny mimo że ma bardzo trudne srodowiska nic obie z tego nie robi, podchodzi leciuchno/ co nierzadko ma określone konsekwencje/ a inny pracownik w takim samym położeniu będzie się dwoił i troił żeby tylko zaspokoić i udobruchać swoją klientelę / co nierzadko również ma określone konsekwencje/ Bez asertywności ani rusz.

[~ola]

Oczekiwałam raczej konkretnej odpowiedzi a nie wywodów o... asertywności.

[~Adam]

Chyba nie można się tak po prostu zrzec. To przeca porzucenie obowiązków.

[~nadgorliwa]

Ale właśnie w tym tkwi sedno problemu wg mnie, dla kogoś nadmiernie przejmującego się swoją pracą, obowiązkami , problemami innych które są nie do rozwiązania większość przypadków będzie trudna brutalnie to obrazując wygląda to jak hodowanie żmiji na własnym ciele niestety taka jest prawda

[~anka]

Ja się w takich sytuacjach dogaduję z innym pracownikiem soc. i np. razem odwiedzamy takową rodzinkę.

[~Wredna]

pati
wyłączenie pracownika w związku z toczącym się postępowaniem

[~Pati]

Tak wiem, jednak chodzi mi po głowie, że na wniosek prac socj. kierownik mógł przekazać sprawę innemu pracownikowi i że podobny zapis był w ustawie o pomocy. Niestety nie mogę go odnaleźć. Może został uchylony? Myślę jednak, że na tych 2-dniowych poszukiwaniach poprzestanę:) Dzięki Wredna, przede wszystkim za konkretną odpowiedź - na temat. Których tu niestety niewiele.