rozwiazanie umowy
rozwiazanie umowy
Pracownik ma umowę o pracę na czas określony od 25.01.2016 do 24.06.2016 jaki mu wpisać okres wypowiedzenia z kodeksu pracy ? SPRAWA PILNA proszĘ o pomoc
Re: rozwiazanie umowy
Warto pamiętać, że kodeks pracy określił czas minimalny dla umowy na czas określony, na jaki musi ona zostać zawarta, aby strony mogły ją za wypowiedzeniem rozwiązać, mianowicie 6 miesięcy. Oznacza to, że jeżeli umowa będzie zawarta na okres krótszy niż 6 miesięcy, to strony w ogóle nie mają możliwości jej wcześniejszego rozwiązania. Ustanie ona dopiero z chwilą upływu okresu, na jaki została zawarta.
Oprócz rozwiazanie umowy - Kadry przeczytaj również:
wykorzystywanie pracownika
sanatorium
służba przygotowawcza
Dodatkowy urlop wypoczynkowy a urlop rodzicielski
13
Um.zlec-po nowemu
zwolnienie lekarskie w PUE
zawolnienie lekarskie
wyrównanie a trzynastka
13-stka raz jeszcze...
13stka i zwolnienie chorobowe
wysługa lat a naliczenie "13"
ZUS IWA
kiedy urlop wypoczynk. przy nowym macierzyńskim + rodzic.
2 dni opieki nad dzieckiem z 13 -ka
prace interwencyjne i umowa na zastepstwo