ściągnięcie pracownika z urlopu - Kadry

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 6 ]
Wybrane tematy:
Przejście z asystenta rodziny na prac.soc. limit do 2000 z zfśś ubezpieczenie członka komisji przeciwalkoholowej Wypowiedzenie umowy o pracę zgłoszenie osoby przez płatnika Zatrudnienie obywatela Ukrainy

Napisano: 19 lip 2017, 13:28

Mam pytanie. Co w sytuacji gdy ściągnięto pracownika z urlopu? na liście obecności ma wpisany urlop przyszedł do pracy i normalnie pracuje, a co z kosztami przejazdu bo wiemy ze był w polsce na urlopie.
e-dyta
Stażysta
Posty: 120
Od: 26 sty 2015, 11:05
Zajmuję się:


Napisano: 20 lip 2017, 8:48

wg przepisów musicie zwrócić mu wszelkie koszty jaki poniósł pracownik w związku z przerwaniem urlopu, czyli np. ekstra koszt przejazdu (także członków rodziny). Jeśli wyjechał na urlop własnym samochodem i miał nim wrócić to nie koniecznie, ale jeśli miał wykupione bilety kolejowe, lotnicze i musiał kupić nowe to koszt tych nowych biletów. Pracownik mógł mieć wykupione wakacje all-inclusive, więc zwrócić mu trzeba to czego nie wykorzystał, może jakoś proporcjonalnie.
Miłka
Stażysta
Posty: 88
Od: 10 mar 2017, 16:57
Zajmuję się: księgowa

Napisano: 20 lip 2017, 8:52

Dziękuję Miłka. Tylko czy pracodawca musi cos dac na piśmie temu pracownikowi, jakiś powód ściągniecia żeby było coś w papierach? no i jak z podpisami obecności skoro ma wpisany urlop.
e-dyta
Stażysta
Posty: 120
Od: 26 sty 2015, 11:05
Zajmuję się:

Napisano: 20 lip 2017, 9:14

Pracownik trzeba odwołać z urlopu skutecznie, czyli np. zadzwonić i powiedzieć jasno "musisz wracać do pracy na już to pilna sprawa". Powód też musi być. To nie może być widzimisię pracodawcy. Nie wysyłać SMS-ów ani maili, pocztą to już na pewno nic nie wysyłać bo go możesz nie zastać w domu. Pracownik nie ma obowiązku mówić gdzie spędza urlop (oby nie był w Tajlandii:)). Generalnie lepiej nie odwoływać z urlopu bo może się skończyć sądem. Było by miło dać na piśmie wyjaśnienie odwołania i zapewnić, że będzie miał zwrócone koszty powrotu. Pracodawca ma prawo żądać przedstawienia dowodów poniesionych kosztów. Co do listy obecności to przekreślić i wpisać obok.
Miłka
Stażysta
Posty: 88
Od: 10 mar 2017, 16:57
Zajmuję się: księgowa

Napisano: 20 lip 2017, 9:39

Dziękuje za wszystkie wyjaśnienia.
e-dyta
Stażysta
Posty: 120
Od: 26 sty 2015, 11:05
Zajmuję się:

Napisano: 01 wrz 2017, 13:19

Wystarczy nie odebrać telefonu :) nie mamy telefonów służbowych ;)
Agnieszka82
Praktykant
Posty: 1
Od: 01 wrz 2017, 13:16
Zajmuję się: specjalista pracy socjalnej


  
Strona 1 z 1    [ Posty: 6 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x