Napisano: 26 sty 2012, 1:45
Jak to u was wygląda?
dotyczy zmiany stanowiska pracy
z pracownika socjalnego na koorynatora:
1. czy otrzymaliście aneks do umowy zmieniajacy stanowisko j.w.oraz zmianę wynagrodzenia?czy będziecie pracować na cały etat, czy na umowę zlecenie (czas pracy zadaniowy)
2. czy powinno się wymówić umowę o pracę pracownikowi socjalnemu w ciagu 3 m-cy?
3. jako pracownicy socjalny otrzymywaliśmy dodatek za teren 250 zł brutto, czy dodatek ten można wliczyć do wynagrodzenia zasadniczego ( już jako nie dodatek) tak żeby pracownik socjalny, który będzie koordynatorem nie był stratny na pensji?podobno niektórzy tak praktykują,ale ,czy to prawda do końca nie wiem.
4. Czy są u Was stanowiska łączone 1/2 etatu koordynator i 1/2 etatu pedagog? w sumie 1 etat?
Z uwagi na oszczędności ( kosztem pracowników socjalnych)żeby nie zatrudniać dodatkowej kadry,zmienia sie stanowiska pracy, pracownikom socjanym na koordynatorów, tylko nie bierze się od uwagę dodatków za teren, które im przysługiwały.Przecież kordynator też będzie pracował w terenie,ale już tego nie bierze sie pod uwagę.Nie dość ,że pracownicy socjalni mało zarabiają to jako koordynatorzy bedą zarabiać jeszcze mniej:( a kogo to obchodzi...
5. Czy rzeczywiście, pracownik socjalny był tak nieudolny w wykonywaniu swoich obowiązków,że trzeba było zatrudniać koordynatora którego rola praktycznie niczym się nie różni....o zgrozo!można się normalnie załamać.
Jeżeli ktoś jest w stanie odpowiedzieć na powyższe pytania, będę pod wrażeniem, pozdro....!