No dla przekory cos jeszcze.
Z chwilą orzeczenia o niezgodności z konstytucją zaskarżonej regulacji oraz utraty jej mocy z dniem ogłoszenia wyroku powstaje luka prawna, która koniecznie powinna zostać usunięta przez ustawodawcę.
Całkiem tak jak w naszym przypadku, ze pracownikom można wtedy każdą głupotę wmówić.Są sprawy, w których Trybunał Konstytucyjny wydaje wyroki o charakterze zakresowym, w których jest zalecana inicjatywa ustawodawcza (por. wyroki P7/09, K9/11). Tzw. wyrok zakresowy zmienia treść normatywną kontrolowanych przepisów, a nie ich literalne brzmienie. Może to mieć jednak negatywny wpływ na jasność i jednoznaczność prawa. Inicjatywa ustawodawcza jest zalecana w celu pogodzenia literalnego brzmienia regulacji z treścią wyroku zakresowego.
https://www.obserwatorkonstytucyjny.pl/t ... tucyjnego/