To by trochę wyjaśniało ich tok myślenia :/
-
KM772
łooo matko z córką jakie bzdury piszecie...
Tak na przyszłość:
1. Okres wypowiedzenia liczy się od 01 września do 30 listopada. art. 30 § 21 k.p
2. W dniu nabycia prawa nadal trwa zatrudnienie więc jak najbardziej - § 8. Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
3. Nagrodę jubileuszową wypłaca się niezwłocznie po nabyciu przez pracownika samorządowego prawa do tej nagrody.- § 8 pkt 5 rozporządzenia jak wyżej.
prócz tego:
Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Tak na przyszłość:
1. Okres wypowiedzenia liczy się od 01 września do 30 listopada. art. 30 § 21 k.p
2. W dniu nabycia prawa nadal trwa zatrudnienie więc jak najbardziej - § 8. Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
3. Nagrodę jubileuszową wypłaca się niezwłocznie po nabyciu przez pracownika samorządowego prawa do tej nagrody.- § 8 pkt 5 rozporządzenia jak wyżej.
prócz tego:
Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Denerwować się, to znaczy mścić się na własnym zdrowiu za głupotę innych. E. Hemingway
-
alanka
- Referent
- Posty: 480
- Od: 07 mar 2007, 16:04
- Zajmuję się:
- Lokalizacja: Polska
1
2
Oprócz Taka sytuacja... - Kadry przeczytaj również:
Ciąża a umowa o zastępstwo
skł.zdrowotna
zaświadczenie o zatrudnieniu
umowa "na zastępstwo"
składki
jak liczyc chorobowe
Umowa o pracę?
Urlop proporcjonalny
norma czasu pracy
koniec zasiłku chorobowego co dalej?
dodatek stazowy
jak liczyć
takie pytanko
urlop dop wykorzystania a zakonczony stosunek pracy
wskazanie w umowie więcej niż jednego miejsca wykonywania pr
Zadaniowy system czasu pracy dla opiekunki osób starszych??