Witam
Mam pytanie: pewien czas pracowałam na umowę zastepstwo, poźniej dostałam na czas określony a teraz znów na zastępstwo, jest to moja trzecia umowa w tej samej firmie czy nie powinna być na czas nieokreślony???Proszę o odpowiedź
Nie. Nie powinnaś.
1. zmieniły się przepisy i teraz liczy się czwarta umowa oraz czas trwania tych umów.
2. Umów na zastępstwo się nie wlicza do tych umów. Krótko mówiąc ktoś Cię wyjajał.
a z czego to wynika, że samorządowego nie można na czas próbny? Bo mam taką sytuację, zatrudniłam osobę na stanowisku pomocniczym (nie urzędniczym) i dałam umowę na czas próbny....?
Z ustawy o pracownikach samorzadowych. Jest napisane, że pr.sam.zatrudnić można na umowę na czas określony lub nieokreśłony. Nie ma mowy o umowie na okres próbny.
Art 16.ustawy.
Denerwować się, to znaczy mścić się na własnym zdrowiu za głupotę innych. E. Hemingway