Czy jest jakaś interpretacja (np. ministerstwa) co do szczególnie uzasadnionych okoliczności które dawałyby podstawę umorzenia, rozłożenia na raty lub odroczenia terminu płatność nienależnie pobranych świadczeń rodzinnych ?
Czy umorzylibyście świadczenie nienależnie pobrane (wskutek rażącego naruszenia przepisów prawa przez pracownika) w sytuacji gdy w rodzinie są dochody, ale też choroba, kredyty itp.
W jakich okolicznościach umarzacie, rozkładacie na raty, odraczacie ?