Umowa na zastepstwo-pytanie
-
- Praktykant
- Posty: 33
- Rejestracja: 21 lis 2020, 20:08
- Zajmuję się: ŚW, FA
- Kontakt:
Umowa na zastepstwo-pytanie
osoba jest zatrudniona na umowe na zastępstwo(wygrała konkurs na stanowisko urzędnicze) osoba za którą pełni zastępstwo wraca z dłuższej nieobecności w lutym. W międzyczasie zwolniło się stanowisko urzędnicze w takim samym dziale-czy osoba która była na zastępstwo moze być przeniesiona czy trzeba rozpisywać kolejny konkurs? Nazwa stanowiska i zakres obowiązków będzie taki sam jak na zastępstwie.
-
- Podinspektor
- Posty: 1033
- Rejestracja: 19 paź 2020, 14:41
- Zajmuję się: Finanse
- Lokalizacja: kujawsko-pomorskie
- Kontakt:
Re: Umowa na zastepstwo-pytanie
jeśli przeszła służbę przygotowawczą i jest na stanowisku urzędniczym to można ją przenieść na inne stanowisko urzędnicze, gdyby była na stanowisku pomocniczym i obsługi to musiał by być konkurs
-
- Podinspektor
- Posty: 1033
- Rejestracja: 19 paź 2020, 14:41
- Zajmuję się: Finanse
- Lokalizacja: kujawsko-pomorskie
- Kontakt:
Re: Umowa na zastepstwo-pytanie
Art. 16. [Nawiązanie stosunku pracy] ustawa o pracownikach samorządowych
1. Stosunek pracy pracownika samorządowego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę nawiązuje się na czas nieokreślony lub na czas określony. Jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas tej nieobecności.
2. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym, w jednostkach, o których mowa w art. 2, umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.
3. Przez osobę podejmującą po raz pierwszy pracę, o której mowa w ust. 2, rozumie się osobę, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach, o których mowa w art. 2, na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym.
Art. 12. [Wolne stanowiska urzędnicze]
1. Wolnym stanowiskiem urzędniczym, w tym wolnym kierowniczym stanowiskiem urzędniczym, jest stanowisko, na które, zgodnie z przepisami ustawy albo w drodze porozumienia, nie został przeniesiony pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, posiadający kwalifikacje wymagane na danym stanowisku lub nie został przeprowadzony na to stanowisko nabór albo na którym mimo przeprowadzonego naboru nie został zatrudniony pracownik.
2. Nie wymaga przeprowadzenia naboru zatrudnienie osoby na zastępstwo w związku z usprawiedliwioną nieobecnością pracownika samorządowego.
1. Stosunek pracy pracownika samorządowego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę nawiązuje się na czas nieokreślony lub na czas określony. Jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas tej nieobecności.
2. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym, w jednostkach, o których mowa w art. 2, umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.
3. Przez osobę podejmującą po raz pierwszy pracę, o której mowa w ust. 2, rozumie się osobę, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach, o których mowa w art. 2, na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym.
Art. 12. [Wolne stanowiska urzędnicze]
1. Wolnym stanowiskiem urzędniczym, w tym wolnym kierowniczym stanowiskiem urzędniczym, jest stanowisko, na które, zgodnie z przepisami ustawy albo w drodze porozumienia, nie został przeniesiony pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, posiadający kwalifikacje wymagane na danym stanowisku lub nie został przeprowadzony na to stanowisko nabór albo na którym mimo przeprowadzonego naboru nie został zatrudniony pracownik.
2. Nie wymaga przeprowadzenia naboru zatrudnienie osoby na zastępstwo w związku z usprawiedliwioną nieobecnością pracownika samorządowego.
Oprócz Umowa na zastepstwo-pytanie - Kadry przeczytaj również:
szczepienia pracowników
Oświadczenie art. 188 Kp
nagroda jubileuszowa
Aspirant pracy socjalnej przechodzi na pracownika socjalnego
progman płace - podstawa DWR
Progman Płace nie można dopisać osoby do listy wypłat
dodtakowy urlop a rozwiązanie umowy
świadectwo pracy os. niepełnosprawna
Praca zdalna
Dodatkowe pół etatu dla asystenta rodziny??
umowa
lista płac dla kierownika
wybór instytucji do PPK
Jak naliczyć wynagrodzenie???
Wypowiedzenie umowy a zaległy urlop
Kierownik OPS