W styczniu 2016r. zatrudnilono pracownika na podstawie umowy o pracę na czas wykonywania określonej pracy.
Czy zmiany wprowadzone nowelizacją Kodeksu Pracy odnośnie umów o pracę na czas wykonywania określonej pracy będą wywierały skutek na przyszłość?
Czy po 33 miesiącach od 22 lutego 2016r. w/w umowa będzie musiała być przekształcona na umowę na czas nieokreślony i czy zmieni się termin jej wypowiedzenia?
Umowy na czas wykonywania określonej pracy - Kadry
• Strona 1 z 1
Oprócz Umowy na czas wykonywania określonej pracy - Kadry przeczytaj również:
Kwalifikacje
Certyfikat kwalifikowany i podpis elektroniczny
L4-wyliczenie
badania
urlop
urlop
zastępstwo prac.socj.
Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego
staż
staż
Uznanie wynagr. prze zus
pracownik socjalny na wsi
10 dni dodatkowego urlopu dla pracownika socjalnego
urlop
urlop wypoczynkowy
lista obecności