urlop

[~Piotr]

Urlop nie przepada przez okres trzech lat. Natomiast nie wykorzystany np. za 2012 pracodawca powinien dopilnować aby był wykorzystany w następnym roku kalendarzowym w okresie 9 miesięcy.

[~Roman]

Piotrze problem tkwi w tym, że warunki pracy jak zapewne Wiesz z końcem tego roku ulegają zmianie i problem poruszony przez agni nie jest wcale taki prosty. Wydaje się, że prawnicy będą mieć co robić.

[~Leon]

Jest bardzo prosty. Do odebrania zostaje dokładnie tyle dni ile nie wykorzystało się w 2013. Niby na jakiej podstawie miałoby go być mnie? Skoro przysługiwało 35 to 35 jest do odebrania.