Pracownik pracował w tut. zakładzie pracy w okresie styczeń-luty 2022 - wykorzystał 5 dni urlopu. Teraz w grudniu został ponownie zatrudniony.
Pytanie, czy wyliczając przysługujący wymiar urlopu proporcjonalnie biorę pod uwagę tylko grudzień jako, że jest to osobny okres zatrudnienia czy styczeń i luty też skoro to powrót do poprzedniego pracodawcy w ciągu roku?
I-II - 5 dni (26/12*2=4,33~5dni)
XII - 3 czy 2 dni? (26/12*1=2,16~3dni czy 26/12*3=6,49~7dni - 5dni za okres I-II = 2dni)
Urlop po przerwie w zatrudnieniu
-
- Stażysta
- Posty: 193
- Rejestracja: 07 sie 2019, 12:57
- Zajmuję się: npś
- Kontakt:
-
- Praktykant
- Posty: 37
- Rejestracja: 17 lis 2020, 15:13
- Zajmuję się: Kadry
- Kontakt:
Re: Urlop po przerwie w zatrudnieniu
Ze względu na to, że jest to nowy okres zatrudnienia liczysz tylko jeden m-c czyli grudzień. Więc pracownikowi należy się urlop w wymiarze 3 dni roboczych.
-
- Stażysta
- Posty: 193
- Rejestracja: 07 sie 2019, 12:57
- Zajmuję się: npś
- Kontakt:
Re: Urlop po przerwie w zatrudnieniu
Dzięki za odpowiedź 

Oprócz Urlop po przerwie w zatrudnieniu - Kadry przeczytaj również:
Dni za oddanie krwi a trzynastka
poprawne wyliczenie ryczałtu
Trzynastka
odprawa emetytlna
dodatki dla asystentów rodzin 2022
DWR za 2022
urlop dla pracownika na pół etatu
Ile za wywiady weglowe
dodatki za weglowy
staż i kurs równocześnie
umowa o pracę
dodatek specjalny, nagroda
Regulamin ZFŚS
Program Asystent rodziny - umowa zlecenie - PILNE
program asystent rodziny
UMOWA NA 3 M-CE I 1 DZIEŃ