Urlop wypoczynkowy - Kadry
• Strona 1 z 1
Jeżeli pracownik ma kolejne zatrudnienie w ciągu roku kalendarzowego a umowę o pracę ma do 30 listopada , czy musi urlop wykorzystać do końca umowy???
-
beata2202
- Praktykant
- Posty: 14
- Od: 10 cze 2021, 14:26
- Zajmuję się: kadry i płace
można podpisać porozumienie o wykorzystaniu urlopu przy kolejnej umowie pod warunkiem że nie ma ani dnia przerwy w zatrudnieniu
-
ops2020
- Podinspektor
- Posty: 1033
- Od: 19 paź 2020, 14:41
- Zajmuję się: Finanse
- Lokalizacja: kujawsko-pomorskie
• Strona 1 z 1
Oprócz Urlop wypoczynkowy - Kadry przeczytaj również:
służbowe wezwanie do sądu i urlop wypoczynkowy
Likwidacja etatu
Zmiana stanowiska
stażowe a praca w gospodarstwie rolnmym
Asystent rodziny a stypendium dla dzieci
Wczasy pod gruszą
umowa zlecenie - macierzyński
pracownik socjalny, szkolenie BHP
Likwidacja stanowiska a powrót z urlopu macierzyńskiego
Pracownik socjalny
Urlop wychowawczy i obniżony wymiar czasu pracy
Gdy pracownik nie chce wziąć urlopu 14 dniowego...
wniosek o wczasy pod gruszą
ekwiwalent za urlop w świadectwie pracy
odprawa em. a dodatek specjalny
Zwolnienie wypadkowe a kod choroby