utrata/uzysk - umowy tygodniowe - Świadczenie Wychowawcze (500+)

[zielonypłatek]

Czy dobrze rozumiem, że w przypadku umów tygodniowych o pracę albo zlecenie nie robię utraty uzysku tylko traktuję jako ciągłość? Np. osoba ma umowę od 1 lipca do 17 lipca, kolejną u tego samego pracodawcy ma od 1 sierpnia do 17 sierpnia itd.

[Minion]

Czy dobrze rozumiem, że w przypadku umów tygodniowych o pracę albo zlecenie nie robię utraty uzysku tylko traktuję jako ciągłość? Np. osoba ma umowę od 1 lipca do 17 lipca, kolejną u tego samego pracodawcy ma od 1 sierpnia do 17 sierpnia itd.

No właśnie mnie to też zastanawia. Na nowy okres będziemy liczyć jako ciągłość (że podjął pracę u tego samego pracodawcy w przeciągu 3 miesięcy) ale jak z takich umów liczyć dochód? Za następny miesiąc? Jak kontynuacji nie ma ? Kolejna furtka dla stony?

[Referentka G1]

Bardzo dobre pytanie..Może ktoś się wypowie..

[ala12345]

Dzisiaj była mowa o tym na naradzie, że w takim przypadku bierze się dochód za drugi miesiąc po rozpoczęciu zatrudnienia.

[mikaa]

Dzisiaj była mowa o tym na naradzie, że w takim przypadku bierze się dochód za drugi miesiąc po rozpoczęciu zatrudnienia.

Potwierdzam. Byłam i słyszałam!

[kiki88]

a co jeszcze ciekawego mówili???

[Minion]

Dzisiaj była mowa o tym na naradzie, że w takim przypadku bierze się dochód za drugi miesiąc po rozpoczęciu zatrudnienia.

Mimo, że np. cały sierpień pracuje a we wrześniu załóżmy tylko tydzień i wtedy dochód za wrzesień? Wiadomo, że będzie mały dochód

[Niebezpieczna]

Dokładnie tak. I mimo tego, że np wróci do tego samego pracodawcy w X albo w XI i tam będzie zarabiał 3000 netto to i tak liczymy dochód za drugi miesiąc w tym wypadku za ten tydzień.