Waloryzacja wynagrodzeń zawodowe rodziny zastepcze i rdd

  
Strona 1 z 1    [ Posty: 8 ]

Moderator: Tomasz1981

Napisano: 14 lut 2019, 15:07

Mam wątpliwość może mi ja rozwiejecie. Czy od 1 kwietnia 2019 będziecie waloryzowac wynagrodzenia dla zawodowych rodzin zastępczych i rdd wskaźnikiem 2.3% z Art. 86 ust. 1 ustawy o pieczy. Według ustawy budżetowej wskaźnik ten wynosi 102.3% ale nie do końca jestem pewna czy to jest ten wskaźnik o którym mowa w ww. Art.
-irka-
Praktykant
Posty: 1
Od: 14 lut 2019, 15:00
Zajmuję się: Świadczenia dla rodzin zastepczych


Napisano: 16 mar 2019, 9:50

Podpinam się, również proszę o pomoc w tym zakresie.
Nowa_21
Praktykant
Posty: 23
Od: 16 mar 2019, 0:15
Zajmuję się: Księgowa

Napisano: 26 mar 2019, 14:29

Ponieważ nie przekroczyło 5% czyli 105% to nie obowiązku waloryzacji, innymi słowy mozna ale nie trzeba... u mnie nie waloryzujemy :)
TOMASZ18
Stażysta
Posty: 64
Od: 16 mar 2016, 9:42
Zajmuję się:

Napisano: 27 mar 2019, 10:16

My waloryzujemy od 01.04.2019r. wszystkie wynagrodzenia bo czytamy, że w art. 86 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie piczy zastępczej pisze : Wysokości wynagrodzeń i świadczeń, określone w umowach, o których mowa w art. 54 umowa o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej, art. 62 umowa z prowadzącym rodzinny dom dziecka i art. 75 umowa z rodziną pomocową, są waloryzowane corocznie średniorocznym wskaźnikiem wzrostu wynagrodzeń, określonym w ustawie budżetowej, dla pracowników państwowej sfery budżetowej nieobjętych mnożnikowymi systemami wynagrodzeń od dnia 1 kwietnia każdego roku kalendarzowego.

ustawa budżetowa w 2019r. http://orka.sejm.gov.pl/proc8.nsf/ustawy/2864_u.htm , gdzie z art. 9 ust.1 pkt. 3 lit.a - wskaźnik 102,3 %. Zatem przekroczono 100% i o 2,3% waloryzujemy wszystkie wynagrodzenia.
hania2
Praktykant
Posty: 4
Od: 04 mar 2019, 11:47
Zajmuję się: ŚW

Napisano: 27 mar 2019, 10:46

owszem można było waloryzować ale nie ma takiego obowiązku, nie możesz czytać art. 86 ust. 1 i pomijać art. 86. ust. 2 gdzie jasno jest wskazane, że obowiązkowa waloryzacja jest w przypadku przekroczenia 5%. Ja tu nie mam żadnych wątpliwości nie mniej na podparcie mojej tezy możesz sobie zerknąć na komentarze do artykułu 86 ust. 1 i 2, które są jednoznaczne.
Pozdrawiam
TOMASZ18
Stażysta
Posty: 64
Od: 16 mar 2016, 9:42
Zajmuję się:

Napisano: 27 mar 2019, 11:14

Nie zgadzam się z Tobą Tomasz18. Moim zdaniem art. 86 ust.2 i ust. 3 odnosi się tylko i wyłącznie do świadczeń i dodatków a art. 86 ust.1 tylko do wynagrodzeń. Tak więc co do ust.1 sprawdzamy w ustawie budżetowej wskaźnik wzrostu wynagrodzeń, który pierwszy raz od 2012 roku uległ zmianie. Natomiast co do ust.2 dotyczy on tylko świadczeń i i dodatków, których zmiany robiliśmy w zeszłym roku. Tak też czytam to w komentarzu do ustawy. Pozdrawiam :D
hania2
Praktykant
Posty: 4
Od: 04 mar 2019, 11:47
Zajmuję się: ŚW

Napisano: 11 kwie 2019, 15:51

Absolutnie zgadzam się z hania2. Ust. 2 Art. 86 dotyczy tylko i wyłącznie waloryzacji "kwot o których mowa w art. 80 ust. 1 i art. 81" - i to innymi wskaźnikami niż waloryzuje się wynagrodzenia w ust. 1. Nie rozumiem dlaczego by to niby miało się czytać razem.

Robicie to aneksami przywołując przepisy obu ustaw? tzn. art. 86 ust. 1 i art. 9 ust. 1 pkt 3, czy może coś jeszcze?
iwa27
Awatar użytkownika
Referent
Posty: 248
Od: 10 wrz 2014, 13:21
Zajmuję się:

Napisano: 11 kwie 2019, 19:11

Rozumiem, że tutaj nie trzeba żadnej uchwały tylko aneks do umowy?
max1
Praktykant
Posty: 22
Od: 08 lis 2017, 16:10
Zajmuję się: piecza zastępcza


  
Strona 1 z 1    [ Posty: 8 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
cron Usuń ciasteczka witryny