wychowawczy a działalność gosp. - Świadczenia rodzinne

[gosia?]

kobieta prowadzi własną działalność gospodarczą. chce ubiegać się o wychowawczy? co w tym przypadku? jak to robicie?

[kolarz1983]

musi zawiesic w zwiazku z opieka dziecka

[gosia?]

i na podstawie tego, że zawiesiła, pisze oświadczenia i to wystarczy zeby u nas pobierac dodatek?

[Dorcia82]

Dodatku nie może brać bo nie jest zatrudniona , nie ma umowy o pracę.

[Kati@28]

kobieta prowadzi własną działalność gospodarczą. chce ubiegać się o wychowawczy? co w tym przypadku? jak to robicie?

z działalności nie należy się u nas dodatek, urlop wychowawczy musi być ze stosunku pracy

[kolarz1983]

wszytskim nieznającym przepisów polecam ustawę z dnia 2 lipca 2004 o swobodzie działalności gospodarczej art. 14a ust. 1 d \
dodatek przy zawieszonej dzialaności gospodarczej sie nalezy !!!!!!!!!!!!!!!!! oswiadczenie samo wystarczy i dzialanosc musi byc min 6 miesiecy

[kolarz1983]

Dodatku nie może brać bo nie jest zatrudniona , nie ma umowy o pracę.

podaj mi artykuł z ustawy który o tym mowi ???

[madzia11]

art. 10 ustawy o świadczeniach rodzinnych

[Kati@]

Dodatek ten przysługuje osobie uprawnionej do urlopu wychowawczego /art. 10/
Zawieszenie wykonywania swojej działalności pozarolniczej w oparciu o art. 14a ust. 1d ustawy o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2013 r. poz. 672 ze zm.), z takiej możliwości takiej może skorzystać przedsiębiorca niezatrudniający pracowników, prowadzący działalność gospodarczą przez okres co najmniej 6 miesięcy. Samo zawieszenie działalności natomiast może nastąpić odpowiednio:
na okres do 3 lat - w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 5. roku życia, lub
na okres do 6 lat, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 18. roku życia - w przypadku dziecka, które z powodu stanu zdrowia potwierdzonego orzeczeniem o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności wymaga osobistej opieki osoby prowadzącej działalność gospodarczą.
Mimo że cel jest podobny (opieka na dzieckiem), nie można jednak takiego zawieszenia działalności traktować jak urlop wychowawczy, który przewidziany jest wyłącznie dla pracowników. Za takich natomiast, w świetle art. 2 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) uznaje się osoby zatrudnione na podstawie:
umowy o pracę
powołania,
wyboru
mianowania lub
spółdzielczej umowy o pracę.

[Iks]

wszytskim nieznającym przepisów polecam ustawę z dnia 2 lipca 2004 o swobodzie działalności gospodarczej

Sam nie znasz przepisów. Przeczytaj sobie przepisy regulujące nabywanie prawa do urlopu wychowawczego (kodeks pracy). To, że można zawiesić działalność w związku z opieką nad dzieckiem, nie oznacza, że ta osoba przebywa na urlopie wychowawczym - to po pierwsze. Po drugie, dodatek należy się osobom które przed uzyskaniem prawa do UW przebywały w zatrudnieniu minimum 6 m-cy, a prowadzenie działalności nie jest zatrudnieniem.