wychowawczy a działalność gosp. - Świadczenia rodzinne

[Dorcia82]

Kati i IKs chyba Ci już wszystko wyjaśnili.

[kolarz1983]

wszytskim nieznającym przepisów polecam ustawę z dnia 2 lipca 2004 o swobodzie działalności gospodarczej

Sam nie znasz przepisów. Przeczytaj sobie przepisy regulujące nabywanie prawa do urlopu wychowawczego (kodeks pracy). To, że można zawiesić działalność w związku z opieką nad dzieckiem, nie oznacza, że ta osoba przebywa na urlopie wychowawczym - to po pierwsze. Po drugie, dodatek należy się osobom które przed uzyskaniem prawa do UW przebywały w zatrudnieniu minimum 6 m-cy, a prowadzenie działalności nie jest zatrudnieniem.

Do sierpnia 2013 roku prawo do urlopu wychowawczego miały jedynie osoby pozostające w stosunku pracy, czyli zatrudnione na podstawie umowy o pracę. W czasie urlopu wychowawczego wymagane składki na ubezpieczenia opłacane są z budżetu państwa, a okres trwania urlopu wlicza się do okresu zatrudnienia.

Od 01.09.2013 r. z powyższymi uprawnieniami zrównane zostały także m. in. osoby prowadzące działalność gospodarczą i osoby z nimi współpracujące, niezatrudniające pracowników. Do tej pory, aby sprawować opiekę nad dzieckiem, mogły jedynie zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej na okres od 30 dni do 2 lat. Nowe regulacje umożliwiają:
1.Zawieszenie prowadzenia działalności gospodarczej w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem Zawieszenie może być wykorzystane jednorazowo w całości, lub w maksymalnie 4 częściach:
-na okres do 3 lat, nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 5 roku życia
-na okres do 6 lat, nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 18 roku życia, jeśli posiada ono orzeczenie o niepełnosprawności lub określony stopień niepełnosprawności i wymaga osobistej opieki
2.Finansowanie składek z budżetu państwa za pośrednictwem zus, przy czym zakres ubezpieczenia i podstawa wymiaru składek zależą od okresu prowadzenia działalności i różnicują przedsiębiorców na 2 grupy:
-osoby prowadzące działalność gospodarczą i osoby z nimi współpracujące, które były ubezpieczone z tego tytułu przez co najmniej 6 miesięcy, a ewewntualna przerwa w opłacaniu składek spowodowana była pobieraniem świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, np. zasiłku macierzyńskiego

[aśka35]

reasumując
jest na wychwawczym ale dodatek wychowawczy na podstwie ustawy o środzinnych nie przysługuje takiej osobie

[Mirela]

wszytskim nieznającym przepisów polecam ustawę z dnia 2 lipca 2004 o swobodzie działalności gospodarczej art. 14a ust. 1 d \
dodatek przy zawieszonej dzialaności gospodarczej sie nalezy !!!!!!!!!!!!!!!!! oswiadczenie samo wystarczy i dzialanosc musi byc min 6 miesiecy

Kolarz no to się wygłupiłeś przyznając dodatek z ustawy o świadczeniach rodzinnych osobom które nie były w zatrudnieniu a tylko zawiesiły własną działalność gospodarczą.
Ciekawe kto im udzielił tego urlopu ???

[Iks]

reasumując
jest na wychwawczym ale dodatek wychowawczy na podstwie ustawy o środzinnych nie przysługuje takiej osobie

Nie. Reasumując - nie jest na wychowawczym i dodatek się nie należy.

[Kati@]

zawieszenie działalności w związku z opieką nad dzieckiem jest to przerwaa nie jak wszyscy umownie nazywają urlopem wychowawczym w prowadzeniu działalności za które po spełnieniu warunków są odprowadzane składki do ZUS, kogo dotyczy urlop wychowawczy dokładnie określa art. 2 Kodeksu Pracy