wynagrodz.komisji

[~asiaz]

Mam pytanie jak liczycie wynagrodzenie komisji czy liczycie z kosztami i podatek, czy tylko sam podatek

[~podinsp]

W programie ma zapisane wynagrodzenie komisji 25zl/godz dyżuru czy tez posiedzenia, niezależnie od pełnionej funkcji. Oczywiście z członkami podpisane umowy zlecenia i od nich księgowość odlicza tym co musi składki na FP i ZUS

[~deny]

na szkoleniu organizowanym przez SPS z Krakowa mówili nam,że nie można zawierać umów z członkami komisji

[~Danka]

To oczywiste, że nie można zawierać umów z członkami komisji

[~marzena]

ja też byłam na kilku szkoleniach, na których zwracali uwagę, że podstawą wypłaty jest lista obecności na posiedzeniu. W moim urzędzie od lat to funkcjonuje, choć koleżanka ,obok\'\' ma umowy. Jedna i druga nie ma pewności, gdzie jest dobrze.

[~podinsp]

To w końcu jak???

[~Danka]

Jeśli czl. komisji tak jak inny psycholog zrobi np. \"Trening asertywności\" to oczywiście musi byc umowa i wynagrodzenie. Jeśli pracuje motywując zgłoszonego na leczenie do pójścia do poradni odwykowej to wynagrodzenie musi być określone w ustawie. Jak jest w urzędzie dobra księgowość to wie, że nie maja do czego zakwalifikować umów w takim przypadku. To nie dnieta ale zasady dla ksiegowości podobne.

[~lilka]

u mnie wynagrodzenie członków komisji pokrywane jest z § 4170 (wynagrodzenia bezosobowe). Potrącany jest tylko podatek. Nigdy nie było umów.

[~Bronka]

u nas wynagrodzenie ustalone zostało uchwałą rady gminy w spr. uchwalenia Gminnego Programu Profilaktyku i Rozwiązywania Problemów Uzależnień i wynosi 100 zł. W tamtym roku odp. podatek i skł. zdr i KUP., teraz zgodnie ze zmianami lliczy sie ryczałt od tzw. małych zleceń (do 200 zł) czyli odliczam tylko 18% podatku bez KUP.

[~Iza]

A jeżeli są umowy z własnymi pracownikami to cały zus musi być odprowadzony.