wypadek w pracy
-
- Praktykant
- Posty: 34
- Rejestracja: 10 lis 2021, 11:08
- Zajmuję się: DME/KADRY
- Kontakt:
wypadek w pracy
Czy na podstawie protokołu powypadkowego (komisja uznała wypadek w pracy) ja muszę wypłacić 100 % wynagrodzenia pracownikowi?
-
- Podinspektor
- Posty: 1628
- Rejestracja: 13 paź 2017, 13:51
- Zajmuję się: płace, księgowość
- Kontakt:
Re: wypadek w pracy
Zasiłek chorobowy z tytułu wypadku przy pracy jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). W odróżnieniu od standardowego zwolnienia lekarskiego, gdzie za pierwsze dni płaci pracodawca, w przypadku wypadku przy pracy ZUS przejmuje obowiązek wypłaty świadczenia od razu, bez okresu oczekiwania. Zasiłek ten wynosi 100% podstawy wymiaru.
---------------------------------------------------------
W firmach zatrudniających powyżej 20 pracowników, zasiłek chorobowy z tytułu wypadku przy pracy wypłaca pracodawca, który jest płatnikiem zasiłków. Oznacza to, że pracodawca ponosi koszty związane z wypłatą zasiłku od pierwszego dnia niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem.
---------------------------------------------------------
W firmach zatrudniających powyżej 20 pracowników, zasiłek chorobowy z tytułu wypadku przy pracy wypłaca pracodawca, który jest płatnikiem zasiłków. Oznacza to, że pracodawca ponosi koszty związane z wypłatą zasiłku od pierwszego dnia niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem.
Oprócz wypadek w pracy - Kadry przeczytaj również:
szkolenie z kadr
świadwctwo pracy
Akta osobowe pracownika - staż z gops. rol.
dod. motyw.a nagr. jubil.
dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego
zasiłek dla bezrobotnych a staż pracy
kategorie zaszeregowania
bhp
Prośba o wskazówki
skrócony czas pracy
awans zawodowy
Zastępstwo - Główny Księgowy
Dodatek motywacyjny a zwolnienie chorobowe
ostatnia zmiana Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 maja 2025 (Dz.U. POZ. 702) zmieniające rozporządzenie w sprawie
co pierwsze do wypłaty?