Nie powinno być takiego zapisu w regulaminie. Pracownik nie wie kiedy nastąpi wyplata. W regulaminie (jeśli jego brak to w dod.warunkach zatrudnienia) powinien być jasno określony dzień wypłaty, (ja mam 27 w miesiącach od I-XI i 20 w XII) i zgodnie z art. 85 § 1 k.p "Jeżeli ustalony dzień wypłaty wynagrodzenia za pracę jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym".Pzd.wypłata jest od 25 do 10 następnego m-ca