Wyrównanie dodatku stażowego?

[anita-3]

serio ? lepiej się nie wypowiadać nić podawać niesprawdzone informacje
przepis wyraźnie mówi o nabyciu uprawnień a nie o terminie dostarczenia dokumentów
dlaczego pracownik miałby poszkodowany w tym przypadku skoro ma udokumentowany staż pracy ?
według mnie jest to naruszenie prawa pracownika gdyż uniemożliwia mu się wg Twojej zasady wystąpienie z roszczeniem o wyrównanie składnika wynagrodzenia tylko dlatego że nie przedstawił wcześniej dokumentów które mają wpływ na wysokość tego składnika

[alanka]

Wyrównujemy. Na wszystkich szkoleniach tak uczą - a 3 lata poniewaz uprawnienia pracownika przedawniają się po 3 latach. Mój radca prawny tez wydał taką opinię.

[mgops7]

też wyrównywaliśmy za 3 lata wstecz - okres przedawnienia roszczeń pracowniczych (zgodnie z wypowiedzią wcześniej)

[Dd1000]

a jak robicie te 3 lata: korekty list czy w 1 liście wyrównanie na te lata wstecz. Jak pracownik dostarczył w kwietniu dokumenty z urzędu o uznaniu pracę w gospodarstwie za lata 2006 - 20010, pracuje u nas od 2013 r. do nadal to za jakie lata listy płac koryguję ?

[mgops7]

ja robiłam w excelu zestawienie (ile było, ile powinno być w jakim miesiącu ) i do aktualnej listy wypłat w jednej pozycji ;

[karolina09]

jesli prace w gospodarstwie były np w okresach:
ok 3 lat,
a pózniej np dwa okresy po ok 2-3 miesiące.
To, czy to wszystko można wliczyć do stażu pracy?

[Dd1000]

wyrównanie 3 lata wstecz z uwzględnieniem okresów nieobecności typu l-4 itp ??

[karolina09]

jesli prace w gospodarstwie były np w okresach:
ok 3 lat,
a pózniej np dwa okresy po ok 2-3 miesiące.
To, czy to wszystko można wliczyć do stażu pracy?

Jak z tym uważacie? Czy wszystko możemy zsumować?