Proszę o podpowiedź. Kobieta-Ukrainka złożyła wnioski o rodzinne i rodzicielskie. Ojciec dzieci jest polakiem, nie mają ślubu. Pani posiada kartę pobytu czasowego (wygląda jak dowód osobisty), nie ma adnotacji co do dostępu do tynku pracy. Pani jest prywatnie ubezpieczona w NFZ. czy mogę przyznać świadczenia, czy posiadane dokumenty są wystarczającę?
Aby jej przyznać te świadczenia, musi mieć albo obywatelstwo, albo zezwolenie na pobyt stały, albo kartę pobytu z dostępem do rynku pracy, albo zezwolenie na pobyt czasowy w związku z art. 139a. 1 lub art. 139o.1 ustawy o cudzoziemcach (raczej niemożliwe). W innym przypadku - odmowa.
Człowiek jest istotą, która całe swe życie trawi na próbach przekonania siebie, że jej istnienie nie jest bezsensowne. Albert Camus
Mam Ukrainkę, która wnioskuje na SP na syna, przyniosła mi kartę pobytu jest tam napisane - Zezwolenie na pobyt czasowy ,
w uwagach - dostęp do rynku pracy.
Czy tyle wystarczy? Czy mogę przyznać jej Świadczenie pielęgnacyjne? Czy mam jeszcze ja prosić o decyzje do wglądu?Nie miałam jeszcze nikogo z Karta pobytu. Prosze podpowiedzcie
Hej, mam dziewczynę z Białorusi,zamężna z Polakiem, posiada kartę pobytu czasową z adnotacja dostęp do rynku pracy czy można jej przyznać rodzicielskie jak nie ma karty na pobyt stały bo już się zakręciłam i nie miałam podobnej sprawy. Sprawa jeszcze o tyle skomplikowana ,że dziewczyna zatrudniona jest nadal na umowę o prace ale odmowiono jej macierzyńskiego-odwoluje sie od decyzji.Niestety powodu odmowy jeszcze nie widzialam.Mam wątpliwość bo podobno też św 500 plus nie chcą przyznać w zus ze względu na kartę czasową.Moze ktoś podpowie.Z góry dziękuję
Zerknij też na wyjaśnienia Ministerstwa do 500+ (patrz załącznik), gdzie przyjęto mniej literalne podejście.
W rozporządzeniu do ustawy też masz napisane jakie dokumenty masz wymagać i tam jest jeden z zapisów kartę pobytu i decyzję o udzieleniu cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub inny dokument uprawniający cudzoziemca do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, który uprawnia do wykonywania pracy;