Grażyna, a jak ciężką prace wykonujesz pod nieobecność kierownika ? Chyba że jest to długotrwała nieobecność to można by rozważyć dodatek. Ale gdy np. jest na urlopie - to praca leci jak zawsze, każdy wykonuje swoja pracę, wie co do niego należy więc za co ten dodatek ?
Ja zastepuję kierownika podczas jego nieobecnosci, ale nie mam specjalnego dodatku.. mam jedynie troszke wieksze (o 100 zł brutto) wynagrodzenie od pozostałych kolezanek. ale byc moze to wynikac tez z wyksztalcenia i stazu pracy w OPS (jestem od samego poczatku). Moje obowiązki podczas nieobecnosci szefowej polegaja na łączeniu pracy pracownika socjalnego z cała praca kierownika.