Proszę o info w komentarzu Tak / Nie
Meila wysłać mogą również Panie Woźne czy Panowie Konserwatorzy, a jeżeli mają uzupełniane wynagrodzenie do najniższej krajowej zgodnie z regulaminem wynagradzania niech to napiszą, że po 30 latach pracy zarabiają grosze.
Aktualnie trwa proces legislacyjny w naszej sprawie, w sprawie naszych wynagrodzeń. Mam propozycję abyśmy każdy napisał swoje zdanie co do zmian wynagrodzeń zaszeregowania proponowanych w projekcie. W większości jesteśmy pracownikami z wyższy wykształceniem ze specjalizacjami, z kilkuletnim stażem zawodowym. A oni nam proponują pensję zasadniczą poniżej minimalnej co jest rażąco niegodnym wynagrodzeniem za pracę.
W tym samym czasie pracownicy sektora medycznego mają realne podwyżki 3 krotnie wyższe od nas. Ciężar podwyżek ponosimy wszyscy bo zabierając składkę zdrowotną odliczoną to my te podwyżki finansujemy.
E mail do Pani Marleny Maląg na który można wysłać swoje uwagi to [email protected]
Jedna wiadomość nic nie zmieni ale ale kilkadziesiąt już tak i zachęcam do dyskusji czy sami nie powinniśmy prosić o godne wynagrodzenie https://legislacja.gov.pl/.../12368350/katalog/12944152...
W piśmie do opiniujących rozporządzenie (lista podana poniżej w komentarzach) można zawrzeć prośbę o uzależnienie wynagrodzenia zasadniczego od najniższej krajowej oraz wzrost zaszeregowania o wskaźnik 5%. Przykładowa kalkulacja.
może powinno być 10%????
Propozycja pisma (proszę o dyskusję czy coś dodać a może zmienić):
treść jest tylko przykładem, zachęcam również osoby na najniższych stanowiskach aby wysłały taką meila,
"Aktualnie trwa proces legislacyjny zmiany rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Dlatego zwracam się do Pana, aby na poziomie centralnym zostały wprowadzone uregulowania pozwalające otrzymać godziwe wynagrodzenie za wykonywaną pracę.
Jestem urzędnikiem od ….. lat, posiadam wykształcenie wyższe z dodatkowymi specjalizacjami, według nowego Rozporządzenia Kategoria zaszeregowanie .... np. IX.
Od 1 stycznia 2023r. moje zasadnicze wynagrodzenie wynosi …..% x 3490,00 zł brutto (minimalne wynagrodzenie o pracę) natomiast od 1 lipca 2023r. pensja to zaledwie …. % x 3600,00 zł (minimalne wynagrodzenie).
Jedynym zwiększeniem wynagrodzenia zasadniczego jest dodatek za wysługę naliczany maksymalnie do 20% wynagrodzenia zasadniczego. Wysługa naliczana jest ze względu na wymóg wynikający z art. 36 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2022 poz. 530).
Wykonuję swoją pracę sumiennie i uczciwie, dlatego zwracam się do Pana o uzależnienie kwoty minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego ustalonego w kategoriach zaszeregowania od minimalnego wynagrodzenia za pracę ogłaszanego co roku z 10% wzrostem zasadniczego wynagrodzenia od kolejnego poziomu zaszeregowania."
Dołączyć poniższą tabelę jako załącznik do meila.
