1000 zł dla pracowników pomocy społecznej z pominięciem świadczeń?? - Świadczenia rodzinne

[MopsMela]

Z jakim porozumieniem? Kogo i o co pytać?? wymieniłaś Ustawy które realizujesz, których zaraz po wprowadzeniu musisz sie nauczyć aby dobrze je realizować. Opisałaś jak wyglaa Twoja praca i czujesz się pominięta, więc co tu uzgadniać?

[my_low]

Ale zamiast mówić i pisać jak to komuś się nie należy, to warto jednak w druga stronę, czyli podkreślać, że KAŻDEMU się należy i czy to Pani sprzątającej, czy pracownikowi socjalnemu, księgowej czy właśnie pracownikom SR, czy FA. Bo każdy odwala kawał roboty i robi to za marne pieniądze.

[heiland]

I jak zawsze nie wiecie kogo "męczyć" i "niepokoić". Otóż wszystko można zrobić wedle powiedzenia "papier wszystko przyjmie" więc Wasi kierownicy spokojnie mogą Wam zmieniać zakres obowiązków aby dopasować się do wytycznych.
Od lat Wasi kierownicy mieli takie a nie inne podejście do nas. Temat stary jak OPS.
P. S. a nie pisałem w kwietniu i maju, że ŚR i FA i inni nic niedostaną?! Pisałem

[muusia]

ja mysle ze pracownicy co zajmuja sie sr i fa tez cos dostana tylko jeszcze niewiadomo co

[gopsianki]

co z tego ze możemy mieć coś innego w zakresie skoro jesteśmy płaceni z innego paragrafu czyli 85212

[Kasiulaaa88]

ja mysle ze pracownicy co zajmuja sie sr i fa tez cos dostana tylko jeszcze niewiadomo co

wiadomo - bon energetyczny

[JoannaDarc]

Wiecie co, wyć się chce prawie 20 lat w świadczeniach rodzinnych i usłyszeć na koniec, że nie jestem pracownikiem zapewniającym należyte funkcjonowanie jednostki....

[heiland]

ja mysle ze pracownicy co zajmuja sie sr i fa tez cos dostana tylko jeszcze niewiadomo co

To źle myślisz a może za krótko tu pracujesz

Wiecie co, wyć się chce prawie 20 lat w świadczeniach rodzinnych i usłyszeć na koniec, że nie jestem pracownikiem zapewniającym należyte funkcjonowanie jednostki....

Głowa do góry, "uśmiechnij się"

[JoannaDarc]

Wiecie co, wyć się chce prawie 20 lat w świadczeniach rodzinnych i usłyszeć na koniec, że nie jestem pracownikiem zapewniającym należyte funkcjonowanie jednostki....

Głowa do góry, "uśmiechnij się"
[/quote]

uśmiech przez łzy....

[D.C.]

Ale zamiast mówić i pisać jak to komuś się nie należy, to warto jednak w druga stronę, czyli podkreślać, że KAŻDEMU się należy i czy to Pani sprzątającej, czy pracownikowi socjalnemu, księgowej czy właśnie pracownikom SR, czy FA. Bo każdy odwala kawał roboty i robi to za marne pieniądze.

Mam podobne odczucia jak powyżej. Spisałem kilka argumentów i przekazałem do Federacji oraz do wojewódzkiego oddziału Związku Zawodowego.
Gdyby ktoś z Państwa również chciał skorzystać z moich przemyśleń i także je porozsyłać w różne miejsca (Ministerstwo, rząd, posłowie, opozycja, media, itd.) - to zamieszczam je poniżej:


Celem wprowadzonego ustawą o świadczeniach rodzinnych systemu pomocy rodzinie jest stworzenie spójnego wsparcia rodziny znajdującej się w trudnej sytuacji materialnej, wychowującej dzieci uczęszczające do szkoły - w tym z niepełnosprawnościami. Drugim istotnym obszarem świadczeń rodzinnych są tzw. „świadczenia opiekuńcze”, które wspierają osoby z niepełnosprawnościami lub opiekunów tych osób. Ponadto, na dodatkowe wsparcie mogą liczyć rodzice w początkowym okresie po urodzeniu dziecka.
Z kolei świadczenia z funduszu alimentacyjnego to rodzaj finansowego wsparcia skierowanego do rodzin, których dzieci pomimo zasądzonych od rodzica wyrokiem sądu alimentów, są ich pozbawione z powodu bezskuteczności egzekucji sądowej. W takich okolicznościach państwo zastępczo wypłaca osobom uprawnionym świadczenia pieniężne poprzez samorządy.
Powyższe zadania mające na celu ochronę poziomu życia rodzin są realizowane najczęściej przez jednostki organizacyjne pomocy społecznej. Oprócz tego – wykonywany jest również szereg innych obowiązków będących wsparciem dla mieszkańców, a nierealizowanych przez pracowników pomocy społecznej ani przez inne jednostki samorządowe, jak np.: Karta Dużej Rodziny, świadczenie „Za życiem”, Program „Czyste powietrze”, dodatki mieszkaniowe, dodatki węglowe, dodatki dla gospodarstw domowych, dodatki elektryczne, refundacja podatku VAT za paliwa gazowe, dodatki osłonowe (dwukrotnie), wnioski o preferencyjny zakup węgla czy bon energetyczny. Jest to szeroki wachlarz wsparcia dla rodzin realizowany najczęściej przez pracowników działów świadczeń w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej.
W związku z powyższym jest tam zatrudniona wyspecjalizowana i doświadczona kadra, która w swojej codziennej pracy wykorzystuje znajomość kilkunastu ustaw oraz obsługuje kilka odrębnych systemów dziedzinowych. Różnorodność i duża liczba obsługiwanych świadczeń sprawiają, że do każdego mieszkańca zgłaszającego się po pomoc należy podejść indywidualnie i dokładnie przeanalizować jego sytuację rodzinną, dochodową czy zdrowotną – w zależności od warunków niezbędnych do spełnienia przy konkretnym świadczeniu oraz dokumentów wymaganych do załączenia przy wniosku.
W związku z załatwianiem życiowych spraw mieszkańców pracownicy działów świadczeń starają się kierować delikatnością i rozwagą w podejmowanych działaniach, a także zrozumieniem, ponieważ najczęściej są to sprawy trudne związane z niełatwą sytuacją dochodową, rodzinną, a często obarczoną niepełnosprawnością lub innymi problemami. Z tego powodu wymagają zaangażowania emocjonalnego, które buduje ład i porządek społeczny oraz pozytywnie wpływa na obraz całego państwa, gdy jego obywatel zostanie obsłużony w należyty sposób. Ale z drugiej strony – angażując się emocjonalnie w prowadzone sprawy, ciężko jest odciąć się od tych wszystkich trudnych sytuacji, więc niejednokrotnie pracownicy noszą je w sobie również po powrocie do swoich domów.

(c.d. poniżej)