1000 zł dla pracowników pomocy społecznej z pominięciem świadczeń?? - Świadczenia rodzinne

[kk1990]

może to pominięcie nas pracowników od wszystkiego tego czego nikt inny nie chce robić to ma swoje drugie dno?
rząd szuka pieniędzy, już coś kombinują z 800 +, pewnie za roku już ŚR i FA w OPS nie będzie

Cos czytałam ze do ZUS pojdzie i PUP - pomoc społeczna tzn zasiłki

[sylwia58]

A czy piszecie też do federacji pracowników socjalnych i pomocy społecznej czemu część pracowników nie została ujęta pomimo takich zapewnień czy oni jako nasz przedstawiciel nie powinnni się wypowiedzieć w tej kwestii?

[zocha1234]

może to pominięcie nas pracowników od wszystkiego tego czego nikt inny nie chce robić to ma swoje drugie dno?
rząd szuka pieniędzy, już coś kombinują z 800 +, pewnie za roku już ŚR i FA w OPS nie będzie

Cos czytałam ze do ZUS pojdzie i PUP - pomoc społeczna tzn zasiłki

A gdzie to czytałaś?

[Mały-lisek]

No fajny urlop masz @Tom....

Dodałbym od siebie pisanie Federacji na FB tu:
https://www.facebook.com/federacja.socjalnych
Dlaczego Federacji? Bo Federacja odpisywała ludziom, że ten dodatek 1k zł będzie dla wszystkich pracowników.

I w dodatku pisanie na FB ministra/ministry/ministranta (czy jak już tam sie odmienia) tu gdzie chwali się dodatkiem dla pracowników:
https://www.facebook.com/share/p/9bi734qX4yHYqQjM/

No i zostaje Wam rozbębnić ten temat wszędzie gdzie się da.

edit:
jak już to pamiętajcie o tym, że i tak macie już mniej przywilejów od "kluczowych" pracowników socjalnych. M. in. mCi mają: dodatkowy urlop, coś na odzież no i oczywiście wolne na czysto 400 zł dodatku a i zagwarantowane awanse ustawowo co kilka lat.
Pewnie jeszcze jakieś dodatki by się znalazły.

Tak ja marzę o tym dodatkowym urlopie....

[azam]

bardzo dobrze napisane, dziękuję rozsyłamy , mail do ministerstwa już poszedł

[Deston]

Ministra
Agnieszka Dziemianowicz - Bąk
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
ul. Nowogrodzka 1/3/5
00‐513 Warszawa

Szanowna Pani,

W związku z Rządowym programem „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024–2027” oraz „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej na lata 2024-2027”,
proszę o udzielenie informacji na jakiej zasadzie byli wybierani pracownicy jednostek organizacyjnych pomocy społecznej. Należy podkreślić, że w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej realizowane są w większości przypadków również:

1. Ustawa z dnia 28 listopada 2003r. ustawa o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. 2024r. poz. 323)
2. Ustawa z dnia 7 września 2007r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów (Dz. U. z dnia 2023, poz. 1993)
3. ustawy z dnia 19 grudnia 2023r. o szczególnych rozwiązaniach służących zachowaniu ważności niektórych orzeczeń o niepełnosprawności oraz orzeczeń o stopniu niepełnosprawności ( Dz. U. z 2023r., poz. 2768)
4. Ustawa z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów (Dz. U. 2024r. poz. 246)
5. Ustawa z dnia 4 listopada 2016r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „za życiem” (Dz. U. 2023r. poz. 1923)
6. Ustawa z dnia 17 grudnia 2021r. o dodatku osłonowym (Dz. U. 2023r. poz. 7593)
7. Ustawa z dnia 5 sierpnia 2022 o dodatku węglowym (Dz. U. 2023r. poz. 1630)
8. Ustawa z dnia 15 września 2022 o szczególnych rozwiązaniach w zakresie niektórych źródeł ciepła w związku z sytuacją na rynku paliw (Dz. U. 2023r. poz. 1772)
9. Ustawa z dnia 15 grudnia 2022 o szczególnej ochronie niektórych odbiorców paliw gazowych w 2023r. oraz 2024r. w związku z sytuacją na rynku gazu (Dz. U. 2024r. poz. 303 ze zm.)
10. Ustawa z dnia 23 maja 2024r. o bonie energetycznym oraz zmianie niektórych ustaw
w celu ograniczenia cen energii elektrycznej, gazu ziemnego i ciepła systemowego (Dz. U. z 2024r. poz. 859)

[Deston]

11. Ustawa z dnia 27 kwietnia 2001r. prawo ochrony środowiska - art. 411 ust. 10g-10s (Dz. U. z 2024r. poz. 54)
12. Ustawa z dnia 5 grudnia 2014r. o karcie dużej rodziny (Dz. U. z 2023r. poz. 2424)
13. Ustawa z dnia 12 marca 2022r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (DZ. U. z 2024r., poz. 167 z poźn. zm.)
Pracownicy realizujący powyższe ustawy są pracownikami zatrudnionymi na umowę o pracę w jednostkach pomocy społecznej.
Chcielibyśmy zaznaczyć, że wszystkie nowe świadczenia jakie wchodzą do realizacji, m.in. dodatek osłonowy, dodatek gazowy, świadczenie pieniężne za zapewnienie zakwaterowania
i wyżywienia obywatelom Ukrainy przebywającym na terenie Rzeczypospolitej Polskiej
w związku z działaniami wojennymi, bon energetyczny, itp. których jest masa, dostają do obrobienia pracownicy świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego, poza swoją bieżącą pracą.
Różnorodność i duża liczba obsługiwanych świadczeń sprawiają, że do każdego wnioskującego o pomoc podchodzimy indywidualnie aby dokładnie przeanalizować jego sytuację rodzinną, dochodową czy zdrowotną – w zależności od warunków niezbędnych do spełnienia przy konkretnym świadczeniu oraz dokumentów wymaganych do załączenia przy wniosku. Wymaga to od nas dużej wiedzy merytorycznej ale także zaangażowania emocjonalnego, ciężko jest odciąć się od tych wszystkich trudnych sytuacji, więc niejednokrotnie nosimy je w sobie również po powrocie do swoich domów.
Także pracownicy działów świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego na co dzień również udzielają wsparcia rodzinom m.in. podczas przyjmowania wniosku, który trwa średnio 30-40 minut oraz przyznają świadczenia w związku z opieką nad osobami niepełnosprawnymi.
Dodatek motywacyjny 1000 zł brutto dla wszystkich pracowników jednostek pomocy społecznej z pominięciem pracowników świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego jest bardzo niesprawiedliwy i krzywdzący grupę pracowników zatrudnionych w jednostkach OPS. Każdego praca w OPS jest ważna, istotna i trudna. Jak można pominąć pracowników którzy tak naprawdę robią 80 % pracy w Ośrodkach i nazwać ich „ pozostali merytoryczni którym nie przysługuje dodatek ". Pracownicy OPS zajmujący się ST, DM,SR, FA itd. w podwyżkach i w uznawaniu że ich praca jest ważna i ciężka nie zostali po raz kolejny nigdzie ujęci ani w dodatkach motywacyjnych ani w podwyżkach jako pracownicy samorządowi. ST/SR/FA/DM mają bardzo dużą odpowiedzialność i bardzo szybkie tempo pracy ze względu na ogrom spraw i zachodzących zmian.
Dodatek motywacyjny ma za zadanie motywować do pracy, a w wielu przypadkach w obecnym stanie prawnym odniósł odwrotny skutek. Powyższe przepisy dzielą pracowników jednostek OPS na lepszych i gorszych. Nie można w ten sposób dzielić pracowników i nazywać, że jedni są kluczowymi pracownikami OPSu, MOPSu a inni nie. To jest niesprawiedliwe, niemoralnie i niedopuszczalne.
Proszę o udzielenie informacji czemu pracownicy działów świadczeń rodzinnych i funduszu
alimentacyjnego nie zostali objęci dodatkiem motywacyjnym.



Z poważaniem

[Tom.]

i robić shitstorm na fejsach zaraz idę przeglądać twittera

[Deston]

Aaaa i trzeba jeszcze dodać, że cały czas jest praca z 500 +, której nie widać i nie ma z niej kasy, a koordynacje w sprawach 500 +, uchylenia, zwroty, przyznania spływają non stop od wojewody

[Georgina]

dokładnie
nie ma miesiąca bez koordynacji - decyzje uchylające
pisma, wnioski, załączniki skany
nie wspomne potem wracaja zwroty
wszytsko za freee