nie panikujcie Art. 33 ust. 5 brzmi na wynagrodzenia i inne środki DLA OSÓB REALIZUJĄCYCH ZADANIA.....czyli pozostawili 80% dla realizujących a od szefostwa zależy czy da w całości jako wynagrodzenie, czy podzieli część na wynagrodzenie cześć na nagrodę, czy wyśle po zakończonym okresie na Karaiby
Zajmuję się: ŚR, SW, DS, Za życiem, czyste powietrze, DM i DE, i wszystko co się z tym wiąże włącznie z wydawaniem decyzji, sporządzaniem list wypłat i sprawozdań
Zajmuję się: ŚR, SW, DS, Za życiem, czyste powietrze, DM i DE, i wszystko co się z tym wiąże włącznie z wydawaniem decyzji, sporządzaniem list wypłat i sprawozdań
coś czuję, że w moim Ośrodku "inne środki" będą bardzo szeroko interpretowane, a na wynagrodzenia i inne pieniądze dla pracowników przeznaczona będzie najmniejsza możliwa kwota
Już sami zaczynacie od czapy pseudointerpretacje - wielkiej wiedzy nie trzeba mieć żeby wiedzieć, że za robote można mieć po prostu wynagrodzenie - z umowy o pracę tak się to najczęściej nazywa, ale możliwe też są różne inne rozwiązania. np. dodatki specjalne, nagrody, kasa za dodatkowe umowy cywilno prawne dla osób zatrudnionych na umowę o prace ale też kasa za umowy cywilno prawne dla nowych osób, niezatrudnionych na umowy o pracę, itp. Kasę na to z 80% nazwali jak najbardziej ogólnie w par. 33, czyli "na wynagrodzenia i inne środki dla osób realizujących zadania..."
Gdyby zostawili zapis tylko na wynagrodzenia to bredzilibyście, że tylko na wynagrodzenia w ramach umów o pracę.
Nie dogodzi jak widać