SZKOLENIA

[Kowalik15]

My mamy 1 asystenta rodziny na cały etat, przyznaliśmy dodatek i wypłacaliśmy od stycznia zgodnie z programem (po otrzymaniu teraz pieniędzy zrefundujemy go). W sprawozdaniu wykazaliśmy też PPK, wg programu finansowanie jest 80/20 więc składki i ppk wykazaliśmy i tak w części w środkach własnych. Co do chorobowego to my pomniejszamy ten dodatek bo takie były wytyczne. Jakoś w styczniu otrzymaliśmy pismo z UW z uchwałą rady ministrów odnośnie programu wraz z wytycznymi.

[patka]

W Programie jest informacja, że dofinansowanie do dodatku przysługuje tylko w przypadku spełnienia warunku przepracowania 120h w danym miesiącu. W związku z tym czy nie jest tak, że jeżeli asystent nie przepracował wymaganych 120h to my nie możemy wnioskować o dofinansowanie?

[Kowalik15]

W Programie jest informacja, że dofinansowanie do dodatku przysługuje tylko w przypadku spełnienia warunku przepracowania 120h w danym miesiącu. W związku z tym czy nie jest tak, że jeżeli asystent nie przepracował wymaganych 120h to my nie możemy wnioskować o dofinansowanie?

też tak to rozumiem, że to jest warunek dofinansowania.

[Gosia555]

Jeżeli asystent nie miał wypłacanego dodatku do wynagrodzenia to rozumiem, że nie można dofinansować dodatku z Programu, tylko wynagrodzenia.

[TomekM]

dodatku motywacyjnego nie wliczamy do '13" a dodatek 200 zł dla Asystenta?

[mk1]

też nie są wytyczne

[mgops7]

Jeżeli asystent nie miał wypłacanego dodatku do wynagrodzenia to rozumiem, że nie można dofinansować dodatku z Programu, tylko wynagrodzenia.

z odpowiedzi z MF wynika, że można wypłacić dodatek dopiero po otrzymaniu dofinansowania

[TomekM]

Co do 1000 zł są wytyczne, ze nie wliczamy do podstaw, ale w dodatku 200 zł nie wiedzę tego w wytycznych, możesz napisać gdzie tego szukać ? bo akurat będę mieć też jubileusz u AR i nie wiem jak postąpić.

[patka]

Ja dostałam wyjaśnienia z Opolskiego Urzędu Wojewódzkiego w sprawie tych dodatków 200,00 zł

[mk1]

My dostaliśmy takie wyjaśnienia

Odpowiedzi na najczęściej zgłaszane pytania do programu
wspierania rodziny „Asystent rodziny w 2024 r.”
1. Sposób wykorzystania dofinansowania ze środków Funduszu Pracy
Środki przyznane gminie w ramach programu mogą zostać wykorzystane na pokrycie wydatków
kwalifikowalnych, wskazanych w programie. Gmina księguje i rozlicza środki zgodnie z zasadami
realizacji programu, zasadami finansów publicznych i własnych regulacji. W ramach programu gmina
uzyska refundację części kosztów poniesionych w związku z zatrudnianiem asystentów –
ministerstwo nie określa, w jaki sposób powinny być wykorzystane środki gminy, które zostaną
zrefundowane z programu.
2. Aspekty formalne i organizacyjne wypłaty dodatku do wynagrodzenia
Gmina na zasadzie dobrowolności przystępuje do programu Asystent rodziny w 2024 r. Może
skorzystać z wyłącznie jednego komponentu programu lub z obu, tj. z dofinansowania kosztów
zatrudnienia i dofinansowania dodatków do wynagrodzenia asystentów rodziny. W programie
wskazane zostały warunki, jakie musi spełnić asystent, aby mógł otrzymać dodatek. Gmina,
przyznając dodatki, powinna kierować się wyłącznie warunkami określonymi w programie.
Ministerstwo nie określa innych, niż wskazane w programie, aspektów formalnych i organizacyjnych
udziału w programie.
3. Dofinansowanie kosztów zatrudnienia
Gmina ubiegając się o dofinansowanie kosztów zatrudnienia z ramach programu w zapotrzebowaniu
składanym w CAS wskazuje 100% kosztów kwalifikujących się do dofinansowania. Ministerstwo
Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w rozstrzygnięciu wskaże ostateczny poziom przyznanego
dofinansowania. Przyznane dofinansowanie będzie stanowić do 30% kosztów wskazanych przez
gminę. Ostateczny poziom dofinansowania będzie ogłaszany w rozstrzygnięciu – zależy on od kwot
wskazanych w zapotrzebowaniach gminnych i dostępnej alokacji na program. Poziom
dofinansowanie będzie ogłaszany dla każdego okresu rozliczeniowego. Dofinansowanie nie może
przekroczyć ogłoszonego poziomu dofinansowania, w tym również kwoty wskazanej w
rozstrzygnięciu.
Nie wszystkie koszty poniesione w związku z zatrudnianiem asystentów mogą być zgłaszane w
zapotrzebowaniu. Zgodnie z zasadami programu (ust. 7 pkt 2) dofinansowanie zostaje przyznane na
wynagrodzenie wraz z pochodnymi od wynagrodzenia, w tym również wynagrodzenie osób
świadczących pracę na podstawie umowy zlecenia. Wyłączone z dofinansowania, a zatem nie
uwzględnia się ich w zapotrzebowaniu, są:
• wszystkie dodatkowe świadczenia wypłacone asystentom, inne niż wynagrodzenie
zasadnicze i dodatek za wieloletnią pracę (np. nagrody, dodatki, dodatkowe wynagrodzenie
roczne, ekwiwalent urlopowy)
• środki na dodatki do wynagrodzenia dofinansowane ze środków Funduszu Pracy w ramach
programu oraz wymagany wkład własny
Program realizowany jest w okresie styczeń-grudzień 2024 – dotyczy kosztów zatrudnienia
asystentów rodziny w 2024 r. W związku z tym składki od wynagrodzeń wypłaconych za grudzień
2023 r., jeżeli zostały odprowadzone w styczniu 2024 r. nie mogą być uwzględnione w
zapotrzebowaniu.
W zapotrzebowaniu uwzględnia się koszty poniesione na wynagrodzenia wszystkich asystentów,
których wynagrodzenia wypłacała gmina – również tych, którzy w dniu złożenia zapotrzebowania nie
są już zatrudnieni / nie mają umowy zlecenia. Wymóg zatrudnienia w dniu złożenia
zapotrzebowania dotyczy wyłącznie dodatku do wynagrodzenia.
4. Dodatek do wynagrodzenia a inne świadczenia:
Dodatek do wynagrodzenia w ramach programu nie stanowi podstawy naliczania świadczeń,
odszkodowań i innych wypłat wynikających z odrębnych przepisów, w tym dodatkowego
wynagrodzenia rocznego i nagród rocznych.[/u]