dodatek motywacyjny od 1 lipca - Kadry

[cpr3]

Dzisiaj na szkoleniu z Lex prowadzący powiedział, że ten dodatek nie wchodzi do podstawy chorobowego, ale jest pomniejszany za czas chorobowego...trochę to się kłuci. A co z PPK czy od tego naliczamy PPK?

Nie widziałam przepisu aby nie liczyć go do chorobowego, czy możesz podać podstawę prawną z ustawy?

PPK naliczasz, jest to okładkowa e na zasadach ogólnych więc i skladki ppk się pobiera

PPK nie wchodzi w te 1000, w sensie nie możesz na nie zamówić pieniędzy jako refundacja składek do tego tysiąca. Tak było przynajmniej na szkoleniu i ma to jakiś sens bo PPK jest dobrowolne nie obowiązkowe.

PPK dla pracodawcy jest obowiązkowe (rezygnuje pracownik nie pracodawca), i naliczane jest zawsze wtedy gdy liczy się składki społeczne ZUS.
Czy od 1000 należy odliczyć składki społeczne ZUS, czy dodatek jest z nich zwolniony?

[Sophia]

Dzisiaj na szkoleniu z Lex prowadzący powiedział, że ten dodatek nie wchodzi do podstawy chorobowego, ale jest pomniejszany za czas chorobowego...trochę to się kłuci. A co z PPK czy od tego naliczamy PPK?

Nie widziałam przepisu aby nie liczyć go do chorobowego, czy możesz podać podstawę prawną z ustawy?

PPK naliczasz, jest to okładkowa e na zasadach ogólnych więc i skladki ppk się pobiera

PPK nie wchodzi w te 1000, w sensie nie możesz na nie zamówić pieniędzy jako refundacja składek do tego tysiąca. Tak było przynajmniej na szkoleniu i ma to jakiś sens bo PPK jest dobrowolne nie obowiązkowe.

PPK dla pracodawcy jest obowiązkowe (rezygnuje pracownik nie pracodawca), i naliczane jest zawsze wtedy gdy liczy się składki społeczne ZUS.
Czy od 1000 należy odliczyć składki społeczne ZUS, czy dodatek jest z nich zwolniony?

...co? Jakie obowiązkowe? Czyli jak rezygnuje ci pracownik z PPK to i tak ty odprowadzasz je w części pracodawcy po prostu z pominięciem części pracownika? Nie. Tylko jeśli pracownik tego chce przystępując do PPK (bardziej dokładnie to nie składa rezygnacji), odprowadzasz składkę i za niego i pracodawcę, tym bardziej że w PPK mogą być też np wpłaty dodatkowe. Obowiązkowa to jest np składka zdrowotna, w jej przypadku nie ma że ja nie chce, muszę. Obstawiam że skoro na szkoleniu było zaznaczone że nie wchodzi, to wole według własnej interpretacji tego nie uwzględniać, chyba że pojawi się jakaś konkretna interpretacja ministerstwa.

[kk1990]

Wiecie już cos bo moja księgowa mówi ze nam sie nienalezy..

[anias01]

A z czego to wywnioskowała? My po analizie z główną księgową wg rozdziału 85219 ujętego w sprawozdaniu PS wysyłamy zapotrzebowanie na wszystkich pracowników zatrudnionych na umowę o pracę oprócz Asystentów rodziny którzy są w innym sprawozdaniu.
Niech się dzieje

[kk1990]

A z czego to wywnioskowała? My po analizie z główną księgową wg rozdziału 85219 ujętego w sprawozdaniu PS wysyłamy zapotrzebowanie na wszystkich pracowników zatrudnionych na umowę o pracę oprócz Asystentów rodziny którzy są w innym sprawozdaniu.
Niech się dzieje

A do kiedy to sprawozdanie?

[anias01]

A z czego to wywnioskowała? My po analizie z główną księgową wg rozdziału 85219 ujętego w sprawozdaniu PS wysyłamy zapotrzebowanie na wszystkich pracowników zatrudnionych na umowę o pracę oprócz Asystentów rodziny którzy są w innym sprawozdaniu.
Niech się dzieje

A do kiedy to sprawozdanie?

Do jutra

[cpr3]

A z czego to wywnioskowała? My po analizie z główną księgową wg rozdziału 85219 ujętego w sprawozdaniu PS wysyłamy zapotrzebowanie na wszystkich pracowników zatrudnionych na umowę o pracę oprócz Asystentów rodziny którzy są w innym sprawozdaniu.
Niech się dzieje

a czy to PCPR czy OPS??

[anias01]

A z czego to wywnioskowała? My po analizie z główną księgową wg rozdziału 85219 ujętego w sprawozdaniu PS wysyłamy zapotrzebowanie na wszystkich pracowników zatrudnionych na umowę o pracę oprócz Asystentów rodziny którzy są w innym sprawozdaniu.
Niech się dzieje

a czy to PCPR czy OPS??

OPS

[anias01]

A z czego to wywnioskowała? My po analizie z główną księgową wg rozdziału 85219 ujętego w sprawozdaniu PS wysyłamy zapotrzebowanie na wszystkich pracowników zatrudnionych na umowę o pracę oprócz Asystentów rodziny którzy są w innym sprawozdaniu.
Niech się dzieje

a czy to PCPR czy OPS??

OPS

Ale PCPR też jest ujęty w programie wię nie rozumiem pytania

[cpr3]

Nie widziałam przepisu aby nie liczyć go do chorobowego, czy możesz podać podstawę prawną z ustawy?

PPK naliczasz, jest to okładkowa e na zasadach ogólnych więc i skladki ppk się pobiera

PPK nie wchodzi w te 1000, w sensie nie możesz na nie zamówić pieniędzy jako refundacja składek do tego tysiąca. Tak było przynajmniej na szkoleniu i ma to jakiś sens bo PPK jest dobrowolne nie obowiązkowe.

PPK dla pracodawcy jest obowiązkowe (rezygnuje pracownik nie pracodawca), i naliczane jest zawsze wtedy gdy liczy się składki społeczne ZUS.
Czy od 1000 należy odliczyć składki społeczne ZUS, czy dodatek jest z nich zwolniony?

...co? Jakie obowiązkowe? Czyli jak rezygnuje ci pracownik z PPK to i tak ty odprowadzasz je w części pracodawcy po prostu z pominięciem części pracownika? Nie. Tylko jeśli pracownik tego chce przystępując do PPK (bardziej dokładnie to nie składa rezygnacji), odprowadzasz składkę i za niego i pracodawcę, tym bardziej że w PPK mogą być też np wpłaty dodatkowe. Obowiązkowa to jest np składka zdrowotna, w jej przypadku nie ma że ja nie chce, muszę. Obstawiam że skoro na szkoleniu było zaznaczone że nie wchodzi, to wole według własnej interpretacji tego nie uwzględniać, chyba że pojawi się jakaś konkretna interpretacja ministerstwa.

PPK od strony pracodawcy jest obowiązkowy, wynika to z ustawy.
Jeżeli pracownik nie zrezygnuje (wybór pracownika) to od każdej 1zł gdzie liczone są składki społeczne ZUS - OBOWIĄZKOWO naliczona jest składka PPK.
Dodatek motywacyjny ma zostać przekazany ze wszystkimi kosztami, PPK jest kosztem pracodawcy.
Nie wykożystane koszty masz zwrócić.
Tak samo ze składką wypadkową, każda jednostka ma indywidualnie naliczoną składkę jak Ci przekażą na maksymalną wartość składki to resztę zwracasz.
Fundusz pracy - nie każdy pracownik ma naliczony fundusz, jeżeli nie wykorzystasz - to zwracasz.