dodatek motywacyjny od 1 lipca - Kadry

  
Strona 5 z 10    [ Posty: 92 ]

Napisano: 02 lip 2024, 11:51

muusia pisze:
02 lip 2024, 11:14
margo22 pisze:
01 lip 2024, 14:51
Dlaczego macie zamiar dzielić ten dodatek proporcjonalnie , przecież podział obowiązuje tylko przy asystencie rodzinny?
jaki podział przy asystencie rodziny??
''W przypadku, gdy pracownik wykonuje zadania mieszczące się w założeniach
programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek wspierania
rodziny i systemu pieczy zastępczej na lata 2024-2027”, dodatek musi zostać
naliczony proporcjonalnie do zadań wykonywanych w danym obszarze i w sumie, z
obu programów, nie może przekroczyć 100% dodatku''
Chciała bym wiedzieć tyle ile ludzie myślą że wiem.
Sophia
Awatar użytkownika
Stażysta
Posty: 193
Od: 16 sty 2024, 13:02
Zajmuję się: PS/ŚR/DM/SW/FA/ST


Napisano: 02 lip 2024, 17:11

Dzisiaj przyszły wytyczne, że koszt PPK nie może być finansowany z programu, a jak robiliście zapotrzebowanie i w takim razie to będzie nasz koszt ?
TomekM
Referent
Posty: 398
Od: 01 lut 2018, 23:46
Zajmuję się: Pfron

Napisano: 05 lip 2024, 8:50

Metalli
Stażysta
Posty: 62
Od: 17 maja 2024, 13:07
Zajmuję się: pcpr

Napisano: 05 lip 2024, 9:10

TomekM pisze:
02 lip 2024, 17:11
Dzisiaj przyszły wytyczne, że koszt PPK nie może być finansowany z programu, a jak robiliście zapotrzebowanie i w takim razie to będzie nasz koszt ?
Ja nie wiem czy nawet to w ogóle wchodzi do PPK....
Chciała bym wiedzieć tyle ile ludzie myślą że wiem.
Sophia
Awatar użytkownika
Stażysta
Posty: 193
Od: 16 sty 2024, 13:02
Zajmuję się: PS/ŚR/DM/SW/FA/ST

Napisano: 05 lip 2024, 13:09

a na jakiej podstawie nie? składki zus będą patrącane a ppk nie???
TomekM
Referent
Posty: 398
Od: 01 lut 2018, 23:46
Zajmuję się: Pfron

Napisano: 05 lip 2024, 13:22

TomekM pisze:
05 lip 2024, 13:09
a na jakiej podstawie nie? składki zus będą patrącane a ppk nie???
Zastanawia mnie ten fragment - ''Dodatek motywacyjny otrzymany w ramach Programu nie stanowi podstawy naliczania
świadczeń, odszkodowań i innych wypłat wynikających z odrębnych przepisów, w tym
dodatkowego wynagrodzenia rocznego i nagród rocznych''
i że nie można było jak wynika z pism z góry zamówić z programu składek na PPK. Stąd moje wątpliwości...
Chciała bym wiedzieć tyle ile ludzie myślą że wiem.
Sophia
Awatar użytkownika
Stażysta
Posty: 193
Od: 16 sty 2024, 13:02
Zajmuję się: PS/ŚR/DM/SW/FA/ST

Napisano: 07 lip 2024, 13:24

Zgodnie z treścią art. 2 ust. 1 pkt 40 ustawy o PPK, przez wynagrodzenie należy rozumieć podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe uczestnika PPK, o której mowa w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych.
Więc można nie naliczyć od tych dodatków ppk?
TomekM
Referent
Posty: 398
Od: 01 lut 2018, 23:46
Zajmuję się: Pfron

Napisano: 06 sie 2024, 8:42

Coraz częściej słyszę przeliczaniu proporcjonalnie. Czy ktoś wie coś więcej?
Jak wyliczyć ile czasu % kierownik, kadrowa czy księgowa poświęcają czasu na dane zadanie? W jednym dniu będzie 100% a w drugim 20%, jak to ewidencjonować, udowodnić. Kto to ma określić? Sam pracownik o sobie? przecież to bez sensu...
Ma ktoś jakieś wytyczne?
zulugula
Stażysta
Posty: 102
Od: 06 maja 2024, 12:42
Zajmuję się: MOPS

Napisano: 06 sie 2024, 9:39

zulugula pisze:
06 sie 2024, 8:42
Coraz częściej słyszę przeliczaniu proporcjonalnie. Czy ktoś wie coś więcej?
Jak wyliczyć ile czasu % kierownik, kadrowa czy księgowa poświęcają czasu na dane zadanie? W jednym dniu będzie 100% a w drugim 20%, jak to ewidencjonować, udowodnić. Kto to ma określić? Sam pracownik o sobie? przecież to bez sensu...
Ma ktoś jakieś wytyczne?
tylko Mazowieckie chyba sobie coś takiego wymyśliło, reszta województw nie pisze nic takiego
Chciała bym wiedzieć tyle ile ludzie myślą że wiem.
Sophia
Awatar użytkownika
Stażysta
Posty: 193
Od: 16 sty 2024, 13:02
Zajmuję się: PS/ŚR/DM/SW/FA/ST

Napisano: 06 sie 2024, 10:22

Sophia pisze:
06 sie 2024, 9:39
zulugula pisze:
06 sie 2024, 8:42
Coraz częściej słyszę przeliczaniu proporcjonalnie. Czy ktoś wie coś więcej?
Jak wyliczyć ile czasu % kierownik, kadrowa czy księgowa poświęcają czasu na dane zadanie? W jednym dniu będzie 100% a w drugim 20%, jak to ewidencjonować, udowodnić. Kto to ma określić? Sam pracownik o sobie? przecież to bez sensu...
Ma ktoś jakieś wytyczne?
tylko Mazowieckie chyba sobie coś takiego wymyśliło, reszta województw nie pisze nic takiego
u nas się mówi, że tylko małopolskie... więc już nie wiem o chodzi, w kazdym województwie ta sama ściema :lol:
zulugula
Stażysta
Posty: 102
Od: 06 maja 2024, 12:42
Zajmuję się: MOPS



  
Strona 5 z 10    [ Posty: 92 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x