dodatek specjalny uchylenie?

Wybrane tematy:
Przejście z asystenta rodziny na prac.soc. limit do 2000 z zfśś ubezpieczenie członka komisji przeciwalkoholowej Wypowiedzenie umowy o pracę zgłoszenie osoby przez płatnika Zatrudnienie obywatela Ukrainy
ODPOWIEDZ
Gość

dodatek specjalny uchylenie?

Post autor: Gość »

od roku 2013 sprzataczka miała przyznany dodatek specjalny za świadczenie dodatkowej pracy jaką były usługi opiekuńcze w domu podopiecznego. Osoba, u której były świadczone usługi zmarła. Muszę zabrać dodatek jak to napisać poprawnie uchylić? dodatek
calineczka

Re: dodatek specjalny uchylenie?

Post autor: calineczka »

Dodatku specjalnego nie mogłaś przyznać na cały rok
Awatar użytkownika
alanka
Referent
Posty: 480
Rejestracja: 07 mar 2007, 16:04
Zajmuję się:
Lokalizacja: Polska
Kontakt:

Re: dodatek specjalny uchylenie?

Post autor: alanka »

calineczka pisze:Dodatku specjalnego nie mogłaś przyznać na cały rok
dlaczego?
Denerwować się, to znaczy mścić się na własnym zdrowiu za głupotę innych. E. Hemingway
Ania@#$

Re: dodatek specjalny uchylenie?

Post autor: Ania@#$ »

bo dodatek specjalny nie może być przyznany na okres dłuższy jak dany rok kalendarzowy.
Miałam podobną sytuację jak u Ciebie niedawno i radca podpowiedział rozwiązanie aby napisać do pracownicy pismo, że w związku ze śmiercią podopieczne uchyla się dodatek specjalny z końcem .... tu trzeba podać dany miesiąc. I na przyszłość pamiętać aby dodatek specjalny przyznawać na okres od do.
Gość

Re: dodatek specjalny uchylenie?

Post autor: Gość »

w moim przypadku ten dodatek był przyznany od 2013 tak jakby bezterminowo nie ma konkretnego terminu do kidy ten dodatek jest przyznany tylko od 1 stycznia 2013r
anea

Re: dodatek specjalny uchylenie?

Post autor: anea »

Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych
zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności można przyznać pracownikowi
dodatek specjalny.
Dodatek specjalny może być przyznany na czas określony, nie dłuższy niż rok.
Tak brzmi fragment naszego regulaminu wynagradzania, który musi być zgodny z ustawą o pracownikach samorządowych.
ODPOWIEDZ