Dodatki za pracę w niedziele i święta.

[~zyta]

Witam,
Z tego co udało mi się dowiedzieć wynika, że w wielu DPS-ach są wypłacane dodatki za pracę w niedziele i święta. W naszym domu, który znajduje się na Śląsku, niestety takich dodatków nie mamy.

Jeśli moglibyście podzielić się ze mną informacjami jak to wygląda w Waszych DPS-ach i jaka mniej więcej jaki jest to procent. Może być to pomocne w negocjacjach, które zamierzamy rozpocząć z pracodawcą.

Rozumiem, że większość użytkowników forum wolałaby nie ujawniać nazw swoich DPS-ów, dlatego też proszę o podanie choćby województwa, w którym się znajduje by otrzymać obraz tej sprawy w perspektywie kraju.

[~beata]

pracownicy dps to pracownicy samorządowi, którym nie należy się dodatek za pracę w niedzielę lub święta. To, że jakiś dps je wypłaca, nie znaczy, że postępuje słusznie, może nie zna przepisów?Proszę sprawdzić przepisy o pracownikach samorządowych włącznie z rozporządzeniami do nich i sprawa będzie jasna. Walka jest z góry przegrana, a warto najpierw znać przepisy, a później walczyć.
Pozdrawiam

[~dorota1]

Zgodnie z kodeksem pracy wszystko to co jest ponad zapisy KP i poprawia sytuację pracownika, może byc stosowane.
Dlatego mylisz się beata twierdząc, że DPS wypłacający dodatki za niedzielę i święta działa wbrew przepisom. Najprawdopodobniej sytuacja finansowa tych jednostek na to pozwala.
Jeżeli związki wynegocjują z pracodawcą takie dodatki i będą one zapisane w regulaminie to czemu nie?
Warto jednak podkreślić, że zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca nie ma obowiązku wypłaty takich świadczeń.

[~Małgorzata]

U nas obowiązuje ponadzakładowy układ zbiorowy pracy i on takie dodatki gwarantuje.

[~dd]

Podnoszę temat. Jak wygląda to u innych?

[~bogdan]

U nas był komplet wszystkich możliwych dodatków, ale na prośbę większości pracowników te dodatki, włącznie z premią której już nie mamy, zostały włączone do płacy zasadniczej. Stąd wyższe pobory, choć per saldo takie same.
O ile wcześniej każdy chciał się załapać na dyżur świąteczny, to teraz jakoś nikomu to nie pasuje.

[~m]

I jak tu ludziom dogodzić
Ja drążyłam temat i doszłam do wniosku , że art 39, ust2, pkt2
daje pracodawcy możliwość wprowadzenia dodatków za pracę w niedzielę i święta , jeśli tylko ma na ten cel środki.

[~ela]

W domach pomocy pracują tak jak im płacą i Ci którzy ustalają przepisy doświadczą to na stare lata. pozdrawiam do zobaczenia w DPS.

[~Mika]

Pracuję w DPS u nas płace są żenująco niskie. Na jednej zmianie są dwie opiekunki i jedna pielęgniarka. Podopiecznych mamy 50 z tego 40 w pampersach. Pokojowych się nie zatrudnia i to do opiekunek nalęży utrzymanie czystości w całym domu i częściowo pranie. Pielęgniarka nie robi toalet ani nie sprząta. Robi dobre wrażenie bo po 12 godzinnym dyżurze u nas musi iść na 12 godzin na dyżur do szpitala, lub jest już po pracy w szpitalu. Dlatego uważam, że faktycznie w DPS nie powinny być zatrudnione pielęgniarki. Pielęgniarka środowiskowa to samo by zrobiła w wiele krótszym czasie. Pieniądze zaoszczędzone można by przeznaczyć na zatrudnienie dodatkowych opiekunek aby zapewnić Mieszkńcom lepszą opiekę. Nie dyskutujmy o dodatkach, podyskutujmy o naszych podopiecznych. A jak by pozbyć się zastępcy dyrektora i kadrowej może starczy na małą podwyżkę. Ale wyższe władze tego nie widzą. Dla nich ważniejsze są ciepłe stanowiska dla swoich.