dodatkowy urlop dla pr.socjalnego
dodatkowy urlop dla pr.socjalnego
Witam. Pracuje w kadrach od roku i cały czas doszukuje się ewentualnych poprawek. Moje pytanie brzmi następująco: Mamy zatrudnionych pracowników socjalnych na etatach, każdy ma już przepracowane min. 5 lat więc przysługuje im urlop 10 dni co 2 lata, ale u nas pracodawca pozwolił na podzial tego urlopu 5 dni przez okres roku, następnie kolejne 5 dni i tak w kółko. Czy tak może być?
I jeżeli chodzi o dodatek 250 zł, pomniejszacie je o dni zwolnienia chorobowego? - ja liczę tak, że jeżeli ktoś miał l4 to pomniejszam o te dni gdy tej osoby nie było.
Proszę o pomoc.
I jeżeli chodzi o dodatek 250 zł, pomniejszacie je o dni zwolnienia chorobowego? - ja liczę tak, że jeżeli ktoś miał l4 to pomniejszam o te dni gdy tej osoby nie było.
Proszę o pomoc.
Re: dodatkowy urlop dla pr.socjalnego
co to urlopu dodatkowego dla pracowników socjalnych powinno się ciągiem wykorzystywać 10 dni co 2 lata. U nas też kiedyś dzieliliśmy ten urlop na 5 dni, ale kontrola PIP narzuciła wykorzystywanie ciągiem 10 dni co 2 lata - jest to urlop na regenerację dla pracownika socjalnego.
Co do dodatku specjalnego dla pracowników specjalnych też pomniejszam o dni nieobecności, tj. 250/30*liczba dni przepracowanych
Co do dodatku specjalnego dla pracowników specjalnych też pomniejszam o dni nieobecności, tj. 250/30*liczba dni przepracowanych
Re: dodatkowy urlop dla pr.socjalnego
też tak czytałam, ale dzwoniłam po innych Ośrodkach i dużo zależy od uregulowań wewnętrznych, no nic, poczekamy na kontrolę i zobaczymy czy nam to zarzuci. Dzięki.
Re: dodatkowy urlop dla pr.socjalnego
Też pomniejszam dodatek dla pracowników socjalnych o dni choroby, ale dodatek ten wliczam do podstawy chorobowego
Re: dodatkowy urlop dla pr.socjalnego
no ale jak to wyszczególnić z którego urlopu korzysta dany pracownik, bo 10 dni biorą uulopu pod wczasy pod gruszą i czy to można zinterpretować ze to ten dodatkowy
Re: dodatkowy urlop dla pr.socjalnego
u nas socjalni biorą te dodatkowe dni jak chcą. często biorą po 1 dniu.
nie wiem jak traktować urlop ,który wyniesie 10 dni i biorą za to gruszkę.
wg mnie powinni brać ciągiem 10 dni dodatkowego + 10 dni jak chcą dostać gruszkę, ale jak mam to przeforsować u kierownika?
nie wiem jak traktować urlop ,który wyniesie 10 dni i biorą za to gruszkę.
wg mnie powinni brać ciągiem 10 dni dodatkowego + 10 dni jak chcą dostać gruszkę, ale jak mam to przeforsować u kierownika?

- alanka
- Referent
- Posty: 482
- Rejestracja: 07 mar 2007, 16:04
- Zajmuję się:
- Lokalizacja: Polska
- Kontakt:
Re: dodatkowy urlop dla pr.socjalnego
U mnie też biorą jak chcą. PIP powiedziała, ze to zależy od kierownika - jeśli się zgodzi na dzielenie nie ma problemu.
Ewidencjonuję jako osobny urlop więc nie liczę ich do obowiązkowych 14 dni. u.wyp.
Tak samo z niego nie można wykorzystać 4 dni na żądanie. (w przypadku jak wykorzysta cały wypoczynkowy).
Wliczam go do planu urlopów.
Ewidencjonuję jako osobny urlop więc nie liczę ich do obowiązkowych 14 dni. u.wyp.
Tak samo z niego nie można wykorzystać 4 dni na żądanie. (w przypadku jak wykorzysta cały wypoczynkowy).
Wliczam go do planu urlopów.
Denerwować się, to znaczy mścić się na własnym zdrowiu za głupotę innych. E. Hemingway
Re: dodatkowy urlop dla pr.socjalnego
Jak liczyć okres co dwa lata np. pracownik wykorzystał ostarni dzień urlopu dodatkowego ostatniego października 2014 to nastepny należy mu się od listopada 2016?
- alanka
- Referent
- Posty: 482
- Rejestracja: 07 mar 2007, 16:04
- Zajmuję się:
- Lokalizacja: Polska
- Kontakt:
Re: dodatkowy urlop dla pr.socjalnego
Dwuletni okres uprawniający do kolejnego urlopu liczy się co do zasady poczynając od dnia następującego po ostatnim dniu poprzedniego urlopu. Jednak w sytuacji niewykorzystania z różnych przyczyn urlopu dodatkowego bezpośrednio po nabyciu do niego prawa, można uznać, iż prawo do kolejnego urlopu powstaje po dwóch latach od nabycia prawa do poprzedniego urlopu.
Denerwować się, to znaczy mścić się na własnym zdrowiu za głupotę innych. E. Hemingway
Re: dodatkowy urlop dla pr.socjalnego
A dlaczego pomniejszacie dodatek 250 zł gdy ktoś przebywał na L4? w ustawie nic o tym nie pisze. Jest napisane że dodatek 250zł jest pomniejszany proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, tzn gdy ktoś nie jest zatrudniony na cały etat. To nie chodzi o nieobecność w pracy.
Oprócz dodatkowy urlop dla pr.socjalnego - Kadry przeczytaj również:
wyjazd na szkolenia własnym samochodem a badania kierowcy
Wykształcenie a wypłata
urlop a zatrudnienie w trakcie miesiaca
Ekwiwalent za urlop
przerwa miedzy chorobowym
50 środowisk
Czy do stażu pracy wlicza sie okres pracy w gospodarstwie ?
Kod stanowiska wg ZUS a kod zawodu wg ZUS
zwiekszenie etatu
Równoległe zatrudnienie a jubileuszowka
Praca socjalna - zeszyty pracy socjalnej
DELEGACJA
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych od kiedy ma się prawo
emerytura a praca
urlop ojcowski dod.stażowy
ZFŚS A DOCHÓD PRACOWNIKA