Dzień dobry,
mam pytanie,
1. pracownik nabył prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego jednak pracownik do 10.2019 przebywał na urlopie wychowawczym. I teraz pytanie czy musi znów przepracować 5lat w ciągłości aby nabyć prawo do dodatkowego urlopu, czy tym razem 2 lata?
2. pracownik nabył prawo do dodatkowego urlopu, jednak miał przerwę w zatrudnieniu 1,5 (zatrudniony na innym stanowisku) i czy musi przepracować w ciągłości 5 lat czy też tylko 2?
Z góry dziękuję za pomoc.
dodatkowy urlop wypoczynkowy prac. soc.
-
- Praktykant
- Posty: 31
- Rejestracja: 10 lip 2017, 8:37
- Zajmuję się: FA
- Kontakt:
-
- Podinspektor
- Posty: 1033
- Rejestracja: 19 paź 2020, 14:41
- Zajmuję się: Finanse
- Lokalizacja: kujawsko-pomorskie
- Kontakt:
Re: dodatkowy urlop wypoczynkowy prac. soc.
Pracownikowi socjalnemu zatrudnionemu w ośrodku pomocy społecznej lub w powiatowym centrum pomocy rodzinie, do którego obowiązków należy praca socjalna oraz przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych, jeżeli przepracował nieprzerwanie i faktycznie co najmniej 5 lat, przysługuje raz na dwa lata dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych.
moim zdaniem jeśli raz przepracowało się 5 lat spełniając warunki (stanowisko, miejsce pracy, zakres czynności) to nabywa prawo do 10 dni i sprawdzam czy kolejne dwa lata przepracował bez przerwy by dostał kolejne 10 dni
przerwa musi być w zatrudnieniu na stanowisku (urlop wychowawczy, macierzyński nie jest przerwą jeśli mam umowę o pracę)
1. kiedy nabył prawo ? z jakim miesiącem i rokiem ? jeśli 5 lat przed 10.2019 to liczę kolejne dwa lata pracy (nawet podczas urlopu wychowawczego)
2. jeśli nabył prawo przed zatrudnieniem na innym stanowisku to znowu tylko dwa lata
moim zdaniem jeśli raz przepracowało się 5 lat spełniając warunki (stanowisko, miejsce pracy, zakres czynności) to nabywa prawo do 10 dni i sprawdzam czy kolejne dwa lata przepracował bez przerwy by dostał kolejne 10 dni
przerwa musi być w zatrudnieniu na stanowisku (urlop wychowawczy, macierzyński nie jest przerwą jeśli mam umowę o pracę)
1. kiedy nabył prawo ? z jakim miesiącem i rokiem ? jeśli 5 lat przed 10.2019 to liczę kolejne dwa lata pracy (nawet podczas urlopu wychowawczego)
2. jeśli nabył prawo przed zatrudnieniem na innym stanowisku to znowu tylko dwa lata
Oprócz dodatkowy urlop wypoczynkowy prac. soc. - Kadry przeczytaj również:
dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego
dodatek specjalny
limit umów o pracę
ZUS IWA
wysyłka PIT w progmanie
pomoc księgowego
Upoważnienie do potwierdzania za zgodność z przedłożonym dokumentem dla kadrowej
odprawa rentowa
umowa na zastępstwo, oczekiwanie na rentę
koordynator ds dostepnosci w ops
wydz. finansowo-księgowy - liczba pracowników
szczepienia pracowników
Oświadczenie art. 188 Kp
nagroda jubileuszowa
Aspirant pracy socjalnej przechodzi na pracownika socjalnego
progman płace - podstawa DWR