dyżury - przemoc

[~AgnieszkaK]

poza tym oik jest placówka interwencyjną, całodobową, może np. zatrudnić pracownika na dyzury. Ale zasadniczo po godz. 15.00 to policja robi interwencje. Interpretacja ustawy jest na stronie naszego ministerstwa.

[~Misia]

Takie dyżury są w Nowym Sączu i pracownicy nie mają nic do gadania

[~AgnieszkaK]

No cóż, pozostaje jedynie współczuć.....mając jednocześnie nadzieję na otwartość umysłów pozostałych dyrektorów

[~herbi]

Pracodawca faktycznie ma prawo zlecić pracownikowi dyżur -pozostawanie w gotowości do pracy po normalnych godzinach pracy.
Z tym że taki dyżur nie może pozbawiać pracownika 11 godzinnego okresu odpoczynku między kolejnymi dniami pracy oraz
nieprzerwanego odpoczynku 35 godzinnego.
W praktyce to wygląda tak, że pracując od 7-15 taki dyżur może być zlecony tylko do godz. 20.

[~janek]

kto wam w Sączu kazał dyżurować, tam macie mądre, rozsądne kierownictwo!

[~nowyosądeckie]

bo tu nie rządzi kierownictwo, tylko...

[~Bizon]

Jestem za!!!!

[~Misia]

Przed godziną 15 tą gdy kończymy pracę dostajemy komórkę do domu i w pełnej gotowości czekamy na wezwanie policji od 15 tej do 7 mej rano następnego dnia. Mieliśmy takie dyżury raz w miesiącu i teraz ma być dwa razy w miesiącu za friko! Komórka w kieszeni i czuwanie popołudniu, w nocy aż do rana, a rano do pracy. Zwarty i gotowy pracownik socjalny. Gdzie tu prawo? Nie ma odbierania godzin, nie ma za to pieniędzy.

[~Bartek]

No to doniesienie do PiP i sprawa załatwiona....

[~herbi]

Bartek ma rację !!
Dziwi mnie trochę, że jako pracownicy socjalni często doradzamy klientom jak egzekwować przysługujace im uprawnienia a o siebie nie potrafimy zadbać.
Misia - poproś o potwierdzenie zlecenie dyżuru na piśmie. Bo w razie czego nie masz żadnego dowodu na to, że kierownik taki dyzur Ci zlecił.
Dyżur odbyty a śladu po nim żadnego.