ekwiwalent - potrącenie za chorobowe
ekwiwalent - potrącenie za chorobowe
witam... czy ktoś podpowie jak oblicza potrącenia ekwiwalentu za czas nieobecności z powodu zwolnienia lekarskiego?
Re: ekwiwalent - potrącenie za chorobowe
za pranie i za używanie własnej odzieży do celów roboczych
Re: ekwiwalent - potrącenie za chorobowe
Przyjmuję (z regulaminu) że miesiąc ma 22 dni robocze. Liczę ile dni roboczych chorował i o to pomniejszam ekwiwalent. Czyli np za cały rok ma ekwiwalent za pranie 120 zł. Cały rok to 22*12 m-cy= 264 dni robocze. Dla przykładu pracownik choruje 10 dni roboczych, czyli odejmuję 264-10=254 dni robocze, stąd wyliczenia 120zł/264=0,4545 * 254= 115,45
Re: ekwiwalent - potrącenie za chorobowe
dziaaa... tek też myslałam ale chciałam się upewnić... obstawiałam dni robocze choć spotkalam się z poglądem, że kalendarzowe 

-
- Podinspektor
- Posty: 1783
- Rejestracja: 24 mar 2015, 11:00
- Zajmuję się: ŚR
- Kontakt:
Re: ekwiwalent - potrącenie za chorobowe
jak obliczyć ekwiwalent od 1 stycznia 2021 r. do 15 października 2021r. ekwiwalent za cały rok wynosi 300z ł. praca byłą cały czas świadczona
Bk
-
- Podinspektor
- Posty: 1591
- Rejestracja: 13 paź 2017, 13:51
- Zajmuję się: płace, księgowość
- Kontakt:
Re: ekwiwalent - potrącenie za chorobowe
Według mnie: 300/12=25/mc, 25*9mcy=225 plus X. 25/21dniroboczych*11dni=13,10zł. Razem 238,10zł.
-
- Starszy referent
- Posty: 696
- Rejestracja: 14 mar 2017, 16:13
- Zajmuję się: PS/WRiSPZ/obsługa
- Kontakt:
Re: ekwiwalent - potrącenie za chorobowe
a jak masz w regulaminie?mgops7 pisze: 18 paź 2021, 9:34 Według mnie: 300/12=25/mc, 25*9mcy=225 plus X. 25/21dniroboczych*11dni=13,10zł. Razem 238,10zł.
pomniejszasz każdą nieobecność czy jeżeli osoby nie ma ciągiem np. 30 dni kalendarzowych?
-
- Podinspektor
- Posty: 1591
- Rejestracja: 13 paź 2017, 13:51
- Zajmuję się: płace, księgowość
- Kontakt:
Re: ekwiwalent - potrącenie za chorobowe
to pytanie do "Ewasjana" ; zasugerowałam się stwierdzeniem, że "praca byłą cały czas świadczona" i wyszłam z założenia, że 16.10 ustał stosunek pracy; w takim razie - zgoda -październik podlega pod dyskusję; my pomniejszamy za nieobecności powyżej 30dni ciągiem..
Oprócz ekwiwalent - potrącenie za chorobowe - Kadry przeczytaj również:
Zatrudnienie asystentów rodziny
wykreslenie zbioru -GIODO
badania lekarskie
Asystent rodziny
dodatek 250 zł na urlopie wypoczynkowym
ZFŚS
Ciąża, kiedy na zwolnienie ?
chorobowe
Ocena ryzyka zawodowego-zagrożenie bilogiczne
świeżak w pracy
Trzynastka w wynagrodzeniu chorobowym
święto-15sierpnia a przebywanie na urlopie
trudna sprawa, pomocy
Oferta Pracy
wynagrodzenie a chorobowe
opieka nad chorym dzieckiem