Pracownica od lutego jest na zawinieniu lekarskim. 30 września zostanie wystawione świadectwo pracy. Musze jej wypłacić ekwiwalent za urlop za 14 dni. Otrzymuje wynagrodzeni stałe.
Z jakiego miesiąca powinnam jej policzyć podstawę naliczenia ekwiwalentu? Ze stycznia (przed chorobą) czy w września czyli miesiąca zwolnienia? Po drodze miała podwyżkę wynagrodzenia
ekwiwalent za urlop
-
Justyna21Wn
- Praktykant
- Posty: 19
- Rejestracja: 16 sie 2023, 10:27
- Zajmuję się: ŚR, Płace
- Kontakt:
Oprócz ekwiwalent za urlop - Kadry przeczytaj również:
Badania lekarskie
regulamin pracy i regulamin organizacyjny
Kategoria zaszeregowania
zasiłek opiekuńczy po macierzyńskim
zwrot za okulary
Trzynastka-siła wyższa
wyrejestrowanie płatnik
Praca - ogłoszenie
Nagroda jubileuszowa - po dostarczeniu dokumentów o pracy w gospodarstwie
chorobowe a zatrudnienie od poowy miesiąca
Podwyżki wynagrodzeń
lista płac po powrocie z macierzyńskiego
Wdrożenie ERP
staż pracy, jubileusz
jak u was jest rozwiązane
Praca w gospodarstwie a urlop wypoczynkowy