godziny pracy

Wybrane tematy:
Przejście z asystenta rodziny na prac.soc. limit do 2000 z zfśś ubezpieczenie członka komisji przeciwalkoholowej Wypowiedzenie umowy o pracę zgłoszenie osoby przez płatnika Zatrudnienie obywatela Ukrainy
ODPOWIEDZ
KOMGOPS
Praktykant
Posty: 19
Rejestracja: 23 maja 2022, 13:18
Zajmuję się: PS
Kontakt:

godziny pracy

Post autor: KOMGOPS »

Proszę o podpowiedź jak to wygląda u Was?
pracownik przychodzi do pracy w ciągu dnia po przepracowaniu 4 godzin źle się poczuł i jedzie do domu. Jak rozliczyć mu czas pracy. Co zrobić z godzinami, które przepracował.
Awatar użytkownika
thorgal70
Referent
Posty: 480
Rejestracja: 16 lis 2016, 13:39
Zajmuję się: Wszystkim i niczym
Kontakt:

Re: godziny pracy

Post autor: thorgal70 »

Wynagrodzenie powinno być pomniejszone o godziny nieprzepracowane, ale my się w to nie bawimy. Kwestia dogadania z kierownikiem. Pracownik może sobie odbierać z urlopu wyjścia prywatne, odrobić te 4 godziny w innym dniu, lub po prostu nie robimy nic. Jeśli jakieś zachowania nie są notoryczne to zwyczajnie człowiek idzie sobie do domu. Każdemu może się zdarzyć niedyspozycja. OPS to nie Sybir.
Z poważaniem
Awatar użytkownika
Kinia001
Referent
Posty: 217
Rejestracja: 06 lis 2017, 15:53
Zajmuję się: Księgowość i cała inna gama
Kontakt:

Re: godziny pracy

Post autor: Kinia001 »

Tak jak wyżej.
Jeżeli pracownik np. za ten dzień wypisał urlop, bądź ma L4 to nieformalnie te 4 godziny ma do odebrania. Kwestia dogadania się.
gogo
Praktykant
Posty: 8
Rejestracja: 11 sty 2019, 10:00
Zajmuję się: pracownik ops
Kontakt:

Re: godziny pracy

Post autor: gogo »

To macie lepiej.
U nas te 4 godziny trzeba odpracować po pracy.
Awatar użytkownika
Kinia001
Referent
Posty: 217
Rejestracja: 06 lis 2017, 15:53
Zajmuję się: Księgowość i cała inna gama
Kontakt:

Re: godziny pracy

Post autor: Kinia001 »

gogo pisze: 20 kwie 2023, 13:31 To macie lepiej. U nas te 4 godziny trzeba odpracować po pracy.
Jeżeli osoba na ten dzień, w którym była te 4 godziny w pracy ma L4 bądź wypisze urlop, to powstaną jej tzw. 4 nadgodziny, więc do wybrania.
Jeżeli nie będzie ani L4, ani urlopu, to będzie musiała później wypisać na jakiś dzień urlop, z którego 4h pójdzie na poczet tej nieobecności i będzie mogła wykorzystać tylko pozostałe 4 z 8.
ODPOWIEDZ