Witam. Zostałam uszczęśliwiona prowadzeniem dodatkowo kadr w osrodku i dopiero zaczynam. Proszę o podpowiedz - mamy pracownika zatrudnionego do świadczeń rodzinnych od kwietnia do września na 3/4 etatu. Pracownik 6 kwietnia nabywa prawa do wyższego urlopu. Pyt. 1. ile ma łącznie urlopu pracujac od kwietnia do września 3/4 etatu
Pyt. 2 Jezeli dostanie kolejną umowę od października ile dodatkowo urlopu nabędzie
ile urlopu 3/4 etatu
Re: ile urlopu 3/4 etatu
Najpierw musisz ustalić, jaki staż pracy ma pracownik. Czy ma prawo do 20 dni czy 26 dni urlopu w roku. Jeśli razem ze szkolą ma więcej niż 10 lat to należy mu się 26 dni urlopu w roku. 26 dni :12 m-cy = 2,16 za 1 m-c. 2,16 x 6 m-cy przepracowanych daje wymiar 12,99 dni. Pracownikowi należy się 13 dni 6 godzinnego urlopu , bo tyle stanowi jego dzienny wymiar czasu pracy.
Re: ile urlopu 3/4 etatu
13 dni do końca września - ok. A jeżeli podejmie pracę od października na cały etat to ile jeszcze dni będzie miała skoro wykorzysta do końca września te 13?
Re: ile urlopu 3/4 etatu
To nabędzie jeszcze prawo do 7 dni, jeśli będzie pracowała do końca roku.ela543 pisze:13 dni do końca września - ok. A jeżeli podejmie pracę od października na cały etat to ile jeszcze dni będzie miała skoro wykorzysta do końca września te 13?
Oprócz ile urlopu 3/4 etatu - Kadry przeczytaj również:
umowa zlecenie- trzynastka
FP a zlecenie
Rp-7 świadczeniobiorcy
czy przysługuje mi 13-nastka
Kochani...
Służba przygotowawcza
Pomocy - urlop dla pracownika socjalnego
Fredzia
umowa zlecenie a umowa o pracę - składki
św. pracy za porozumieniem a odprawa
Ciąża a umowa o zastępstwo
skł.zdrowotna
zaświadczenie o zatrudnieniu
umowa "na zastępstwo"
składki
jak liczyc chorobowe