umowa "na zastępstwo"

[~kasia~]

jednostka samorządowa - mam osobę zatrudnioną na umowę na czas określony (zastępstwo) i teraz jak wygląda sytuacja: jak osoba która jest zastępowana wróci do pracy czy ja muszę tej osobie (która zastępuje) wypowiedzieć tą umowę? czy po prostu pracownik wraca do pracy (wiemy kiedy) i w tym dniu osoba która zastępuje nie przychodzi już do pracy, a dzień poprzedni jest jej ostatnim dniem pracy, w którym otrzymuje świadectwo pracy.Proszę o radę.

[gopsik719]

Podłączę się pod temat umowy na zastępstwo.
Czy można ciągnąć nadal umowę na zastępstwo, jeśli zastępowana osoba przechodzi po macierzyńskim na urlop wychowawczy?

[majka123]

umowa na zastępstwo kończy się z chwilą powrotu do pracy pracownika którego zastępowano, nie ma okresu wypowiedzenia , można kontynuować umowę na zastępstwo dalej jezeli osoba poszła na wychowawcze i datę końcową dać do czasu powrotu pani X z urlopu wychowawczego, nie ma limitu umów na zastępstwo i nie obowiązuje nas okres 33 miesięcy

[~kasia~]

do majka123 - Czy pracownik który wraca do pracy powinien oświadczyć w którym dniu wraca, żeby osoba zastępowana "nie spotkała" się z osoba zastępującą?

[majka123]

tak osoba powracająca powinna zgłosić kiedy powraca do pracy czy może jeszcze chce wykorzystać urlop wypoczynkowy zaległy lub część bieżącego

[ww1]

a czy można dać osobie która kończy 1 zastępstwo bezpośrednio po tej umowie następną umowę na zastępstwo ?

[alanka]

można

[ww1]

dziękuje !