Mobbing w pracy.... - Placówki Opiekuńczo-Wychowawcze, Ośrodki Adopcyjno-Opiekuńcze

[etatysta]

https://www.scinawa.pl/index.php/cinawa/ ... iecka.html

"Takich działań sąd wymienił dziewiętnaście. M.in. było to: wydawanie sprzecznych poleceń, nieuzasadnione obwinianie o nierealizowaniu obowiązków i złe ich wykonywanie, poniżanie w obecności pracowników, pozbawienie miejsca i warsztatu pracy a nawet zakaz pracy i kontaktu z wychowankiem, który groził próba samobójczą. Dyrektorka nakazywała pedagogowi także mycie schodów i szklanek po innym pracowniku. Sąd stwierdził również, że Ewa Cieślowska stosowała w relacjach z powódką praktykę donosów (nieuzasadnionych i wyraźnie nacechowanych złą wolą), wydawała powódce polecenia z krótkim terminem realizacji niemożliwym do spełnienia i wydawała polecenia sprzeczne, z których się następnie wycofywała. Sąd podkreślił, że działania mobbingowe miały miejsce nie tylko podczas pracy ale także w trakcie urlopu wypoczynkowego i zwolnień chorobowych. Przyznano Bogusławie Sobol zadośćuczynienie w wysokości 20 tys. zł. Po apelacji, sąd II instancji utrzymał w mocy wyrok skazujący i podtrzymał uzasadnienie zmniejszając jedynie kwotę zadośćuczynienia do 8 tys. zł. Wyrok jest prawomocny, a odszkodowanie juz wpłyneło na konto skarżacej się."

[mmario]

"Takich działań sąd wymienił dziewiętnaście. M.in. było to: wydawanie sprzecznych poleceń, nieuzasadnione obwinianie o nierealizowaniu

Witam. Nieoceniony etatysta.. Znajdę ten wyrok, przerobie i umieszczę jako tapetę na naszych komputerach.

U nas to ludzie w czasie urlopu na zebrania przychodzą. A koleżance , startującej na radna proponowałem żeby w przypadku sukcesu niczego nie próbowała zmieniać, poza nazwa ulicy ...na Alternatywy 4