Witam,
jak to jest z tym odbiorem pracujemy w 3miesiecznym okresie rozliczeniowym i ciagle na koniec kwartału mamy nadmiar ndgodzin,których odebranie graniczy z cudem:(czy wychowawca moze dać swojemu przełozonemu na pismie kiedy chciałby odebrac te nadgodziny(podajac termin?) jak to jest -słyszalam ze jesli pracownik chce w konkretnym dniu odebrac to ma liczone 8godz a jesli oddaje pracodawca w terminie przez niego wyznaczonym to sie liczy jako 150% czy tak jest?
przykładowo mialam 60 nadgodzin do czerwca,odebralam 12 w lipcu a teraz wiem ze znow na koniec sierpnia bede miec duzo nadgodzin wiec kiedy i jak to powinnam miec oddane?
Dziekuję za klarowne odpowiedzi:)
p.s czy przedłużenie umowy to to samo co kolejna umowa??