a jak byście postąpili w takiej sytuacji: pracownik socjalny miał przyznany dodatek terenowy do 30.06.2021 r. potem nie świadczył pracy w terenie i nie miał dodatku, a od 1.03.2022 r. znowu ma przyznany dodatek terenowy. Gdy był na zwolnieniu we wrześniu 2021 r. do podstawy nie przyjmowałam dodatku pr. socjalnego traktując go jak utracony, choć nie wiem czy dobrze zrobiłam. w lutym 2022 r. pracownik chorował, do podstawy nie brałam dodatku terenowego, ale w marcu też pracownik choruje. Czy przeliczyć mu podstawę i dodać dodatek za okres luty 2021 do czerwiec 2021 r. bo na dzień dzisiejszy znowu ma przyznany dodatek?
Dodatek pracownika socjalnego za świadczenie pracy w terenie jest zapisany w umowie więc wydaje mi się, że powinien być w podstawie. To jest zupełnie inny składnik niż dodatek specjalny przyznawany na pewien okres za zwiększone obowiązki.
U nas nie zdecydowano się zawieszać dodatku dla pracownika socjalnego nawet na czas pandemii, chyba jakieś pismo z ministerstwa nawet było w tej sprawie...że nadal przysługuje mimo, że zawieszono wyjścia w teren.