podstawa chorobowego - Kadry

  
Strona 2 z 2    [ Posty: 13 ]

Napisano: 16 mar 2022, 13:36

Skoro był przyznany do grudnia 2021 r. to nie, bo go już nie uzyskuje pracownik.
Jessie
Starszy referent
Posty: 519
Od: 19 mar 2017, 13:42
Zajmuję się: FIN


Napisano: 18 mar 2022, 15:55

a jak byście postąpili w takiej sytuacji: pracownik socjalny miał przyznany dodatek terenowy do 30.06.2021 r. potem nie świadczył pracy w terenie i nie miał dodatku, a od 1.03.2022 r. znowu ma przyznany dodatek terenowy. Gdy był na zwolnieniu we wrześniu 2021 r. do podstawy nie przyjmowałam dodatku pr. socjalnego traktując go jak utracony, choć nie wiem czy dobrze zrobiłam. w lutym 2022 r. pracownik chorował, do podstawy nie brałam dodatku terenowego, ale w marcu też pracownik choruje. Czy przeliczyć mu podstawę i dodać dodatek za okres luty 2021 do czerwiec 2021 r. bo na dzień dzisiejszy znowu ma przyznany dodatek?
slapi
Stażysta
Posty: 107
Od: 09 paź 2014, 11:00
Zajmuję się: dm/de/kadry/płace

Napisano: 20 mar 2022, 16:10

Dodatek pracownika socjalnego za świadczenie pracy w terenie jest zapisany w umowie więc wydaje mi się, że powinien być w podstawie. To jest zupełnie inny składnik niż dodatek specjalny przyznawany na pewien okres za zwiększone obowiązki.
U nas nie zdecydowano się zawieszać dodatku dla pracownika socjalnego nawet na czas pandemii, chyba jakieś pismo z ministerstwa nawet było w tej sprawie...że nadal przysługuje mimo, że zawieszono wyjścia w teren.
Aisab48
Stażysta
Posty: 193
Od: 07 sie 2019, 12:57
Zajmuję się: npś



  
Strona 2 z 2    [ Posty: 13 ]
NIE PRZEGAP WAŻNYCH INFORMACJI! POLUB NASZ PROFIL NA FACEBOOKU
[ ZAMKNIJ ]
Usuń ciasteczka witryny
 
x

 

x