Pani w marcu br. otrzymała ostatnie wynagrodzenie. W kwietniu przyszła na stały. złożyła też wniosek do zasiłku okresowego. Czyli stosuję zasadę utraty dochodu i moje pytanie - czy ustalając wysokość zasiłku okresowego wliczam jej już kwotę zasiłku stałego, który jej wypłacę w kwietniu? Bo art. mówi, że ustalając prawo do świadczeń w przypadku dochodu utraconego , biorę pod uwagę dochody z bieżącego miesiąca czyli z kwietnia .
Według tego co wiem to w przypadku utraty to bierzesz właśnie z danego miesiąca. Jeśli teraz złożyła to nie ma nic według tego co piszesz czyli dochód zero. a w kolejnym miesiącu robisz nowy wywiad do przeliczenia.
W kwietniu będzie miała wypłacony stały- więc będzie już dochód. Popatrz na to z innej strony- jakby chodziło o rodzinę , gdy jeden członek traci prace a drugi w kwietniu otrzyma swoją kolejną wypłatę - to liczyłbyś mu ta wypłatę kwietniową czy nie, patrząc na teść art.8 ust.3 - za dochód uważa się … a w przypadku utraty dochodu - z miesiąca , w którym wniosek został złożony.
zadajesz pytanie, jak prawidłowo zrobić i sama sobie odpowiadasz - błędnie - i usiłujesz nakłonić do swojej tezy A KrzychuB dobrze podpowiada, klient nie ma żadnego dochodu w dniu rozpatrywania wniosku, więc dochód jest zerowy, zawsze w takiej sytuacji klienci mieli cały stały i cały okresowy, choć tylko przez 1 miesiąc.
My robimy tak: w marcu ostatni dochód, w kwietniu wniosek - utrata dochodu więc przyjmujemy dochód z m-ca złożenia wniosku tj. kwietnia. Czekamy więc do końca m-ca kwietnia i przyjmujemy oświadczenie o dochodach uzyskanych od 01-30 kwietnia. Jeśli dochód w kwietniu wyniósł 0 zł. przyznajemy świadczenie na kwiecień wg. wniosku i w odpowiedniej wysokości.